发布者:ask202205094vr 2022-05-09 状态:已过期 回复 (4)
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您好,我是做销售工作的,我的工资由底薪和绩效提成两部分组成,上个月的绩效提成公司以没有达标为由,全部清零,我觉得委屈,提出离职,公司要求一个月以后再离职,否则视为矿工离职!而且公司加班严重,实在没办法了,希望能通过法律保护下自己
发布者:ask201605200ft 2016-05-20 状态:已关闭 回复 (0)
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我在事业单位上班,借调到新的工作单位,原单位因我在编不在岗雇佣临时工为由扣除我的一部分绩效工资,我想咨询一下这种做法合理合法吗?不是的话我应该去那些部门要说法,以什么规章制度维护我的权益……
发布者:ask20161226ix1 2016-12-26 状态:已关闭 回复 (0)
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本人在公司做了7年多了,就10月份调岗到业务部做业务,领导故意叼难,12月份我去了一下财务室找同事帮我发一下东西上,然而到了第二天一大早就开会批评我说我私自闯入财务室,违反了公司规章制度,给我记了一个书面警告并要求我签字,同一天,又说我中午没有把办公室的门锁好,又给了一个书面警告要求我签字,我同他解释也没用,并威协我不签就走人,到了元月发工资我发现我怎么少发了600元钱,我就去问财务,财务告诉我并给我看了原来上个月的绩效考核领导给我扣了50份。我不知道...
发布者:psxh 2017-01-26 状态:已关闭 回复 (0)
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您好,公司在我离职后以没有写工作日报为由,恶意扣除工资。该怎么办?
发布者:ask20170516z01 2017-05-16 状态:已过期 回复 (4)
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工资1800,每月公司以学习为由扣除500,说工作满半年会退还,现在我工作半年以后辞职,要钱说需要工作满一年才给,触犯了劳动法第几条
发布者:ask201904071ym 2019-04-07 状态:已过期 回复 (4)
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我与外包公司签订为期一年的劳务合同。我辞职后外包公司以工作未满一年为由扣除我一个月工资为押金不退还。且我工作半年内外包公司没有给我缴纳任何社保福利。我想申请劳动仲裁但是不知道具体流程与证据有效问题
发布者:ask20191209x48 2019-12-09 状态:已过期 回复 (10)
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发布者:ask202008070go 2020-08-08 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20200827ys7 2020-08-27 状态:已过期 回复 (5)
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律师好,我是在保险公司工作的,公司每月从我们绩效工资扣除5%,说是年底双倍发年终奖,结果到年底一分没发,理由是继续率不达标,平常也是以各种理由扣工资,2020年11月份的工资没够扣,我从家里又给公司拿了三百,公司这样做合法吗?
发布者:ask202103130w6 2021-03-13 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask20210818enh 2021-08-18 状态:已过期 回复 (11)