发布者:c220510B7 2022-05-10 状态:已过期 回复 (5)
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乙方不符合劳动法25条被甲方辞退需要支付甲方培训费用大概两万。劳动合同
乙方不符合劳动法25条被甲方辞退需要支付甲方培训费用大概两万。劳动合同中规定乙方考核分在80分以下不被录用。是否意味着乙方考核分不够被辞退后需要支付两万?
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08年4月签为期2年的劳动合同,12月17日突然告知被辞退,请问按新劳动法规定公司应支付多少违约金?
我另外工资已拖欠三个半月之久,所承诺的交四金也未见到账,我可以就这点再要求公司支付相应赔偿吗?应该找当地的哪些机关部门投诉?
另外公司否认未按时交纳保险金,可以到哪些部门可以查询自己的保险金确定是否交纳?
发布者:大空逸 2008-12-18 状态:已过期 回复 (2)
未签订劳动合同,我需要支付之前的培训费用吗?我可以要求培训期间的薪酬吗?
分公司从2009年6月8日-6月10日进行军训,12日坐飞机前往青岛参加总公司的培训,7月3日结束回到分公司,又从7月6日到7月29日都参加分公司安排的各种培训,我于29日下午提出:这份工作不适合我,不做了,公司就跟我说需要承担费用,什么去青岛的机票啊,还有什么公司司服啊。
请问:1、我是否应该承担培训之间的费用?
2、因为最初招聘时说的是2500的底薪+提成,从青岛培训回来说的是2500是责任底薪,变化太大,所以最终我选择在签订劳动合同之前离开,那我是否可以要求公...
发布者:efbi 2009-07-30 状态:已解决 回复 (4)
私立学校的老师(乙方)与学校(甲方)签订的劳动合同上的一条:乙方如果违约要支付甲方违约金5000元。
私立学校的老师(乙方)与学校(甲方)签订的劳动合同上的一条:乙方如果违约要支付甲方违约金5000元。此条条款是否合法?
发布者:黑猫一号 2010-09-14 状态:已过期 回复 (1)
合同未到期离职,是否需要赔偿培训费?培训协议上的培训及相关费用与甲方需要乙方赔偿的费用不符,怎么办?
我与公司在2010年11月26日签订的合同(劳动合同、知识产权归属协议、保密合同、培训协议书),劳动合同签署条例包括甲方为乙方交纳五险,但是甲方当时口头答应乙方另为其交纳一金,至今2012年4月30日,只交了三险,另两险一金至今杳无音讯,还有,甲方当时口头答应乙方底薪1500元,但是劳动合同上只写800元,当时乙方要求更改合同,甲方说不用,肯定会实行,但是,实际培训回来上班才发现,底薪仍是800,试用期半年,表示半年内都是800元,无提成,这种情况一直到2011年8月,但是仍...
发布者:高淑媛 2012-04-30 状态:已过期 回复 (3)
在合同未满时,乙方向甲方解除劳动合同,乙方需要支付甲方合同剩
在合同未满时,乙方向甲方解除劳动合同,乙方需要支付甲方合同剩余期限内从事业务范围内的收入吗
发布者:ask20171025aax 2017-10-25 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同中的销售指标完不成,甲方可解除合同,不对乙方任何经济补偿,是否符合劳动法,是否有效
劳动合同有一条,
销售岗位在规定时间完不成业绩指标,
甲方有权解除合同,不对乙方做任何经济补偿,
这一条是否符合劳动法,
发布者:dgdsfg 2018-08-14 状态:已过期 回复 (6)
劳动合同中有一部分说 甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的
劳动合同中有一部分说 甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,如甲方要求,乙方应与甲方另行签订一份单独的服务协议,约定服务期和违约金。 但是我还在试用期还没有签这个补充协议,想辞职 他会不会让我赔钱 我怎么才可以合法合规的离职?
发布者:20220129frLn 2022-01-29 状态:已过期 回复 (4)
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签约个人的合同,乙方向甲方支付一定的服务费等各种费用,若乙方当天违约扣除50%,第二天违约扣除70%,七天以后违约全部扣除,请问这种违约金具有法律效益吗?
发布者:ask202202242tk 2022-02-24 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ask20220310i6t 2022-03-10 状态:已过期 回复 (4)
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我与某手艺店签订合同,甲方说培训期一年,期间费用甲方出。在这期间如有违约乙方赔偿一年培训费用。但是一年没到,乙方由于身体原因无法上班要求解除合同,而且乙方也没有参加甲方培训。但甲方要求赔偿一年培训费,这应该怎么办
发布者:ask20220317nms 2022-03-17 状态:已过期 回复 (6)