发布者:ask2022051113v 2022-05-11 状态:已过期 回复 (12)
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请问,公司在交保险时‘要求员工签订必须干满一年方可离职,否则要赔偿2000元,是否合法,若已签订。公司要求赔偿,该怎么办
发布者:ask20160811n2m 2016-08-11 状态:已过期 回复 (1)
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主动离职,离职证明上有一条:放弃向公司索要任何赔偿。但是公司强迫签订了竞业协议,但半年都没支付竞业补偿,可以向公司索要敬业补偿吗?
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你好,我在公司已经离职几天,未签订离职合同,因公司未帮我缴纳社保,我现在想要求公司赔偿劳动赔偿金以及缴纳在职期的社保,这样的要求合法合理吗
发布者:1809773232 2020-04-13 状态:已过期 回复 (4)
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公司未与员工签订劳动合同,现员工主动离职,却要求赔偿离职后的工资,员工2018年5月1号入职2020年5月1号离职要求赔偿2020年5月1号到10月1号工资,这几个月已经不为公司工作,这样的情况申请劳动仲裁要求赔偿合理吗?
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入职三个月公司未和我签订劳动合同,以及缴纳社保,现在想离职可以要求公司赔偿吗。以及现在想离职,需要提前几天告知公司。
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