发布者:ask20220512lgf 2022-05-12 状态:已过期 回复 (2)
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企业职工待岗期间单位停发待岗工资是否合法?若不合法,能否追讨被拖欠多年的待岗工资?工龄25年
企业职工待岗期间单位停发待岗工资是否合法?若不合法,能否追讨被拖欠多年的待岗工资?工龄25年,企业拒绝签订无固定期限劳动合同是否合法?若不合法,请问如何解决问题?
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孕产假期间用工单位是否有权利停发工资,要求职工自己缴纳养老保险等
我现在已经在家休了一个月的产前假,但今天接到单位通知,公司现在对孕产妇休假期间的工资待遇作出调整,暂停一切福利待遇【包括工资】,等员工休完产假正常上班后再予以补发,并要求我明天去单位缴纳孕产假期间的劳保,我想请问,用工单位这样做合法吗?
发布者:路荣荣 2013-04-09 状态:已过期 回复 (3)
孕产假期间用工单位停发工资,要求职工自己缴纳养老保险,合法吗?
我现在已经在家休了一个月的产前假,但今天接到单位通知,公司现在对孕产妇休假期间的工资待遇作出调整,暂停一切福利待遇【包括工资】,等员工休完产假正常上班后再予以补发,并要求我明天去单位缴纳孕产假期间的劳保,我想请问,用工单位这样做合法吗?
发布者:路荣荣 2013-04-09 状态:已解决 回复 (3)
业务外包(劳务派遣)女职工怀孕期间没有工资是否合法(有社保)
公司用业务外包(劳务派遣)女职工怀孕了休产假,产假期间没有应发工资,但是公司为其缴纳有社保。现在领导的问题是不发放工资,可能存在法律风险,要求把职工退回业务外包公司,然后想个办法和外包公司签个合同,女职工产假期间社保由公司出钱,但是这期间必须把女职工退回外包公司。那么问题是业务外包女职工怀孕期间用工单位不发放工资是否合法(有社保)??如果不合法该如何处理?谢谢!
发布者:shangxin0210 2018-09-21 状态:已过期 回复 (4)
单位发放生育津贴时是否要扣除职工产假期间所发放工资?
生育津贴13258.67元津贴天数113天已经到单位账上,但迟迟没有发放,请问在计算时扣除职工产假期间工资是按实发数扣除还是按应发数?社保要不要扣除在外?
发布者:553272432 2018-10-29 状态:已过期 回复 (2)
企业单位拖欠工人工资 欠缴公积金 养老金 非法集资 职工处于水深火热之中 该怎么办
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发布者:yang123456765 2018-11-17 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:思淼yang 2018-11-17 状态:已过期 回复 (2)
国企节假日期间没有加班费,没有补休,调休,频繁开会,是否合法?待岗扣光工资
国企节假日期间没有加班费,没有补休,调休,频繁开会,是否合法?待岗扣光工资,不提供任何文件,合法吗
发布者:ask20191021383 2019-10-21 状态:已过期 回复 (3)
单位按30日计算月工资违法吗?职工是否可以依法申诉追讨被克扣
单位按30日计算月工资违法吗?职工是否可以依法申诉追讨被克扣的工资?
发布者:看淡 2020-02-01 状态:已过期 回复 (5)
您好!请问疫情期间三月份和四月份在家待岗,企业是否需要支付不低于全工资的百分之五十的生活补贴
您好!请问疫情期间三月份和四月份在家待岗,企业是否需要支付不低于全工资的百分之五十的生活补贴,我从二月待岗,二月份发了1400元,三月份发了500元,四月通知无薪待岗,今天通知我调岗,由于个人原因不能胜任调岗后的工作性质,企业叫我离职。我是否可以要求企业补发我三月和四月待岗工资呢?
发布者: 2020-05-10 状态:已过期 回复 (1)
国家事业单位正式在册职工服兵役期间是否能享受原单位工资待遇
我于2017年在上海铁路局工作,签署了劳动合同的正式员工 工作到2018年9月去服兵役了,当时和上海铁路局签订了停薪留职合同,保留职位停止薪资待遇发放,2020年9月退伍了,回到当地武装部,武装部人员和我和铁路局签订的停薪留职合同是不符合规定的,按照现在的政策,正式员工在职期间保留职位去服役应当发放基本工资,我去铁路局咨询,他们说不知道相关条款,如果有这一条款,让我出示此项条款从哪条法律规定里面的,我又去询问武装部,武装部这会说,按照我和单位签订的合同来,这...
发布者:woshiczl 2020-11-10 状态:已过期 回复 (6)