发布者:463696197 2010-07-29 状态:已过期 回复 (1)
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合约期未满，提出辞职，关于赔偿给公司的问题
本人已过试用期，并且与公司亦有签订劳动合同，我2010年7月23提出辞职，因家里有急事需提前回家特申请2010年7月29日离职，公司告诉我要扣我一个月工资。是不是合法
相关问题
关于公司和我未到合约期解除合同的赔偿问题.
由于公司现在效益不好。所以要裁员。很不幸我是其中的一位。
我是08年4月26号进厂，至今已经第9个月（现09你1月8号），签合同是签了一年。
公司只提出赔我一个月的工资。没别的补偿了吗？ 我还可以要求得到什么样的补偿吗？ 急......
发布者:abc6322562 2009-01-08 状态:已过期 回复 (2)
关于公司和我未到合约期解除合同的赔偿问题
由于公司现在效益不好。所以要裁员。很不幸我是其中的一位。
我是08年4月26号进厂，至今已经第9个月（现09你1月8号），签合同是签了一年。
公司只提出赔我一个月的工资。没别的补偿了吗？ 我还可以要求得到什么样的补偿吗？ 急......
发布者:xl111d 2009-01-08 状态:已过期 回复 (4)
关于劳动合同中因公司的原因而自动提出辞职后的补偿金问题
我是2006年4月进入公司的,现在公司要用减薪的手段来达到降低成本的目的,我被无情的减去原工资的17%,要求公司索性解雇我但是公司考虑到赔偿金的问题不做解雇,我自己提出了辞职后要求公司赔偿,可是公司说由于你自己提出辞职得不到赔偿,难道我被减到最低工资也必须无条件接受吗?自己提出的辞职就得不到赔偿吗?
谢谢.
发布者:pengyongjun 2009-05-26 状态:已解决 回复 (3)
合约期未满，提出辞职，未满三十日就离职，关于赔偿给公司的问题
本人已过试用期，并且与公司亦有签订劳动合同，本人于2009年6月25号提出辞职，于2009年7月3号离职，现公司要求我需要赔偿一个月的底薪作为通知金，还要求我要赔偿7月份，公司帮我买社保的钱。我问公司为什么我要赔偿公司买社保的钱，他说，只因我七月份只做了三天，而公司亦帮我买了7月份的社保，所以我除了要付自己买社保的钱，连公司帮我买社保的那份钱我也要赔偿，但是，法律不是规定，公司有责任去帮劳动者购买社保嘛？即使我7月只工作了3天，公司是不是也有义务帮我买社保？？...
发布者:wongea 2009-07-11 状态:已过期 回复 (3)
关于工人赔偿公司损失问题？
我在一家超市上班，是做商品管理工作。有一次我们超市换商品管理软件，由于设置问题，造成超市损失2000多块钱，这个损失该我赔偿吗？详细内容如下：
1：我们超市请电脑公司过来安装软件，电脑公司也一直在我们超市做技术支持，
2：但是还是因为积分设置错误造成超市损失（本来商品是10分积会员积分为1分，结果设为1分积1分，电脑公司技术员是13号设为10分积1分，但当时也没去试到底是不是10分积1分，这个先不说，但电脑显示到了25号有人改过积分设置，而当时有3个人知道管理密码...
发布者:a305665567 2010-05-27 状态:已过期 回复 (4)
公司和我解约，关于赔偿金问题
今年7月1日我合同到期后不予我续约，我是06年进入公司的，请教一下赔偿金如何计算，公司说是从08年开始计算赔偿我3个月工资，但有一种说法是从进入公司那年（06年7月1日）计算赔偿工资。
请问律师，根据新的劳动法，我的公司付给我的赔偿金如何计算，是3个月，4各月，还是5个月的工资作为赔偿？ 看了各位律师的回答更迷糊了，有说3个月，有说5个月的。
公司人事给我的解释是3个月，说是从新劳动法颁布后开始算，08年1月1日开始计算，08，09，10，所以说是给我3个月，这种解释对么？
发布者:wangzhi19 2010-05-28 状态:已解决 回复 (6)
我和公司签定了3年合同，还有11个月到期（要2011年5月到期），如果我现在提出辞职，能申请赔偿吗？
李律师：我和公司签定了3年合同，还有11个月到期（要2011年5月到期），如果我现在找到新工作了，提出辞职，能申请赔偿吗？谢谢！
发布者:shenyizhon 2010-05-29 状态:已过期 回复 (4)
合同期内提出辞职需要给公司赔偿吗？
我和现在的公司签约了两年，现在刚过了一年，由于找到一份更适合的工作，所以提前了10天提出辞职，劳动法是不是规定这种情况应该给予公司赔偿，我想问下这个赔偿大概是多少，还有离职后社保公积金之类的转移怎么办？ 问题是我7月1日就要到其他单位上班了，而现在我只是提前了10天写了辞呈，这种情况怎么办
发布者:lymekin 2010-06-22 状态:已过期 回复 (3)
关于合同到期后还要赔偿公司培训费的问题
您好！我和公司签的是三年的合同，到2009年7月1日合同终止，因个人问题想辞职，因和公司签定的合同已过期一年，公司也没有和我再续签合同，提出辞职后公司仍然交我交每年8000元的培训费。而公司制定赔偿每年8000元的政策是我在合同期间内制定的。请问我需不需要赔偿公司制定的每年8000元的培训费用。
发布者:zhangmeng123 2010-06-27 状态:已过期 回复 (3)
我以公司未办社保为由提出辞职可以获得哪些赔偿?
2008年12月9日我与一家公司签订了五年的劳动合同,但公司一直没有办理社保,也没有加薪,2010年7月5日,我以工资,福利不到位为由被迫提出辞职,公司也同意了我的辞职申请,我但一直没有正面解决我的问题,我该怎么办?我可以得到哪些经济补偿?
发布者:zje1980 2010-07-11 状态:已过期 回复 (3)