发布者:ask202205169ht 2022-05-16 状态:已过期 回复 (6)
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公司自5月30日到该公司上班没有签订劳动合同、每个月只有休息两天如果休3天公司还要扣我们工资、。又不给我交纳养老金。
发布者:ask20151108194 2015-11-08 状态:已关闭 回复 (0)
我们公司没有为我交五险,现在答应发三个月的产假工资,法律上有没有要求一定要回去上班啊
我们公司没有为我交五险,现在答应发三个月的产假工资,法律上有没有要求一定要回去上班啊,孩子才两个月舍不得丢下他
发布者:ask2016121366z 2016-12-13 状态:已关闭 回复 (0)
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今年因为疫情二月份没有上班,公司发最低工资吗?我们是交社保的,你们都发最低工资了吗?我们厂用三月的星期六星期天加班来抵消二月的工资,这样算一下来我们三月四月五月所有的星期六星期天都要拿去抵消二月份的出勤时间,厂里这样做合法吗?
发布者:ask20200319bfy 2020-03-19 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20200319bfy 2020-03-19 状态:已过期 回复 (3)
2019年假期间没有工资,因为疫情原因一直到3月底才去上班,公司非要给我们停薪留职
2019年假期间没有工资,因为疫情原因一直到3月底才去上班,公司非要给我们停薪留职,,这怎么办
发布者:ask202003308yi 2020-04-02 状态:已过期 回复 (4)
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疫情影响,我们公司二月份没有上班,三月份开始复工,二月份工资人人都发了,我昨天离职,副总说不给我发三月份工资,这个合适吗?我需要怎么解决
发布者:。,。, 2020-04-10 状态:已过期 回复 (14)
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发布者:ask20200430yna 2020-04-30 状态:已过期 回复 (7)
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请问我们公司每天上班十二小时,也没按劳动法规定每周休息一天,工资算法也不透明,这样的情况下我可以提出马上离职吗?还是要提前一个月提出辞职申请?
发布者:ask20201026to6 2020-10-26 状态:已过期 回复 (9)
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因疫情公司从2020年2月份开始不叫我回去上班,只是每个月帮交社保没有工资,今天又打电话叫我自己交一千多社保,说公司不帮忙交社保了,我可以告公司吗
发布者:20210103gWiq 2021-01-03 状态:已过期 回复 (6)
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当月因事假没有上班但有业绩,公司以没有上班为由扣除工资来支付个人和单位需要缴纳的全部费用请问是不是变相的克扣工资属于未足额发放劳动报酬呢
发布者:拼搏?? 2022-01-08 状态:已过期 回复 (2)