发布者:ask20220516wsw 2022-05-16 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:xiaolei 2009-03-24 状态:已解决 回复 (4)
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原劳动合同未到期,公司主体发生变化,原单位要求签三方协议并与新单位签合同,新合同延续原合同,合同终止日期为原合同日期,原单位工龄继续,但岗位、工资组成等发生变化,是否可拒签,如拒签是否能得到赔偿,谢谢。
发布者:ask20151125el7 2015-11-25 状态:已过期 回复 (2)
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公司合同主体发生变化,之前是和劳务派遣签的合同,我在公司已工作了12年,老合同未到期,公司要求与新公司签正式合同,并诚诺工龄累积,我想资询下工龄如何在新合同里体现,我如果拒签可以得到补偿吗?
发布者:ask20161208q0c 2016-12-08 状态:已关闭 回复 (0)
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之前上班的公司,签订了劳动合同,但是还有工资没发给我,后来离职公司签订了中止合同。但在这中途还有各种理由克扣工资,已经有半年了,之前的店长被调走了,财务陆续辞职,这个事公司一直在踢足球,我该如何才能要到工资?
发布者:AAA室内设计师【喻设计】 2017-11-26 状态:已过期 回复 (5)
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合同到期,公司把工人交给另一个公司,工作场所不发生变化,劳动者有要求补尝的权利吗
发布者:ask20180125f3j 2018-01-25 状态:已过期 回复 (4)
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你好,我原本在一个托管公司上班,后来离职了,客户与公司发生合同,经济纠纷,要曝光我的个人信息,算违法吗
发布者:ask20190817575 2019-08-17 状态:已过期 回复 (4)
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劳动合同上面说离职需提前七天跟用人单位申请,后来公司领导突然规定需提前一个月申请,但我的合同2021年2月1日到期,公司要求我提前一个月申请离职,请问我做到2月1日能走吗,或者合同到期之前就可以离职
发布者:ask20210111usl 2021-01-11 状态:已过期 回复 (11)
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之前是公司一家门店所招员工,签的是当时门店负责人的合同,后来十二月份负责人离职,我被转到其他店,然后其他店的负责人刻意挑刺,要求背诵公司服务用语一字不错,不能多一个字少一个字,并且不能停顿,但是我个人记忆有限,都会背多一两个字或者漏一两个字,门店负责人以此为由说罚抄到会,或者直接开除,开除的话工资也只按不满工时只发提成来算,本月只发我有的1500不到的工资,这种合法吗,需要赔偿嘛
发布者:。若忆 2021-01-26 状态:已过期 回复 (11)
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我们去了一家公司没有签劳动合同一个月之前已明确表明我们要离职,现在到了期限他不让走,威胁恐吓我们并要求我们支付他4万元和每人10天工资。
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