发布者:ask20220517lwf 2022-05-17 状态:已过期 回复 (3)
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试用期工资低于转正的80%但不低于当地最低工资标准可以吗？没有签合同，干了两天想离职可以直接走吗
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劳动合同中只写明工资不低于当地最低工资标准，未写明具体金额，是否合法？
我是否可以以工资条款中金额不明确拒签合同？
发布者:aaronzc 2008-12-18 状态:已解决 回复 (3)
试用期没有合同，工资低于当地最低工资标准
七月初入职，八月二十九号辞职，两个月都算实习，期间没有签订任何合同，七月份工作远远低于当地最低工资标准，八月份工资公司只肯给一半，这种情况是找劳动监察大队还是申请劳动仲裁？
发布者:akkles 2018-08-29 状态:已过期 回复 (8)
你好，我母亲工作单位低于工资最低标准、没给交保险统筹、也没有给合同
你好，我母亲工作单位低于工资最低标准、没给交保险统筹、也没有给合同，我想请问如果辞职之后还能举报得到补偿吗
发布者:ask20190221a16 2019-02-21 状态:已过期 回复 (2)
合同中只写了工资标准不低于当地最低工资标准，用人单位可以给合
合同中只写了工资标准不低于当地最低工资标准，用人单位可以给合同工降工资吗
发布者:不走，不玩 2019-03-28 状态:已过期 回复 (2)
我在一家公司上班，签了劳动合同。合同上写了基础工资加上月提成不能低于当地的最低标准工资
我在一家公司上班，签了劳动合同。合同上写了基础工资加上月提成不能低于当地的最低标准工资。。我只出勤了七天。他们的月基础工资只有1900。月休六天。我想知道能要多少钱，这个钱怎么算。另外就是提成的钱能拿到了嘛。谢谢各位大律师
发布者:Henry 2019-04-18 状态:已过期 回复 (5)
既往工资低于当地最低标准，没有医保社保公积金，能要回来么
既往工资低于当地最低标准，没有医保社保公积金，能要回来么
发布者:ask20190827fo9 2019-08-27 状态:已过期 回复 (2)
店长可以用什么的理由让我的工资低于当地最低工资标准吗
店长可以用什么的理由让我的工资低于当地最低工资标准吗
发布者:ask20191022tlz 2019-10-22 状态:已过期 回复 (7)
店长，可以用什么理由让我的工资低于当地最低工资标准吗，海淀地
店长，可以用什么理由让我的工资低于当地最低工资标准吗，海淀地区工作
发布者:风儿飘啊飘 2019-10-22 状态:已过期 回复 (9)
公司破产，员工工资可否按照当地最低标准进行发放，签过试用期合同
公司破产，员工工资可否按照当地最低标准进行发放，签过试用期合同，但试用期已过，未签订正式合同
发布者:肥猫 2020-01-06 状态:已过期 回复 (10)
单位支付工资低于最低工资标准，也没有签合同，我去劳监大队投诉后一个多月没有处理结果
单位支付工资低于最低工资标准，也没有签合同，我去劳监大队投诉后一个多月没有处理结果，就去申请仲裁了，可是仲裁立案开庭后说工资的诉求劳监大队已经出了决定书，他们就不再裁定，只裁定赔偿金的诉求，但是赔偿金是按单位给的低于最低工资标准的工资数额裁定赔偿的，这合法吗?仲裁立案时劳监大队还没有处理结果，现在仲裁说我如果不去劳监大队撤诉，他们就不再裁定，我去法院问了，人家法院只认仲裁裁定，只有仲裁裁定可以申请强制执行，那么以后单位不履行劳监大队的决定书，是...
发布者:天长地久 2021-10-15 状态:已过期 回复 (14)