发布者:202205183fh1 2022-05-18 状态:已过期 回复 (4)
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工作满三个月了,未和用工单位签订过任何劳务合同。想离职,部门领导不给走。要按照合同提前一个月打辞职报告?
发布者:q8772511 2014-10-02 状态:已过期 回复 (2)
工作之前签的合同是提前十五天可以打离职,我工作一段时间后打了离职
工作之前签的合同是提前十五天可以打离职,我工作一段时间后打了离职。本来应该在工作十五天,但是家里有事就请假了,也就是说离职后没有继续工作十五天,现在单位压着我一个月的工资不给我,用我没提前打离职的借口,可是我请假了,现在我的工资能要回来么?
发布者:哎呦喂 2017-03-16 状态:已关闭 回复 (0)
法律规定劳动者可以提前一个月申请离职,合同中标注必须提前三个月提出离职是否合法
法律规定劳动者可以提前一个月申请离职,合同中标注必须提前三个月提出离职是否合法,如果无法满足三个月一个月后主动离职是否违法
发布者:ask20200721b1n 2020-07-21 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask202008203qw 2020-08-20 状态:已过期 回复 (8)
没有签订合同,提成也不是一开始承诺的,已工作三个月,我主动提前一个提离职
没有签订合同,提成也不是一开始承诺的,已工作三个月,我主动提前一个提离职,可以要求赔偿4个月工资嘛
发布者:ask20200911ftw 2020-09-11 状态:已过期 回复 (5)
签合同时有一项是要做好工作交接才可以离职,但是我现在提前一个
签合同时有一项是要做好工作交接才可以离职,但是我现在提前一个月提出了离职公司却不予办理而且也不安排人交接我的工作怎么办
发布者:ask20200917ro2 2020-09-17 状态:已过期 回复 (5)
未按合同提前三个月离职,而是协商后,双方达成一致,完整交接工作
未按合同提前三个月离职,而是协商后,双方达成一致,完整交接工作,未造成任何损失,再离职,但是压了半个月工资,说下个月发,迟迟不发,最近问到,说违反合同,不发压的工资。且在职期间,老板并未按合同发放基本工资,而是私下协商,未按合同发放。这种我应该怎么办呢?而且合同里有离职违约金5万元,这种是否合法生效?
发布者:ask20201007xks 2020-10-07 状态:已过期 回复 (4)
没有签署劳务合同,vx有具体工作时间和工资,提前一周提离职,现在抓着提前一周辞职不放
没有签署劳务合同,vx有具体工作时间和工资,提前一周提离职,现在抓着提前一周辞职不放,说要一个月,不给工资
发布者:20210405bm09 2021-04-05 状态:已过期 回复 (8)
我在一家培训机构工作,他让我签合同要提前三个月提离职,不然要付高额赔偿金
我在一家培训机构工作,他让我签合同要提前三个月提离职,不然要付高额赔偿金,这个合同合法吗?我提前一个月提离职是不是不用赔偿?然后我离职后,应该给的全勤没有给到,说是没有做满一年没有全勤,合同里没有提到全勤,他发了一个文件有提到有全勤,在员工群里,我能不能拿到这个全勤?我为他们培训机构卖了几张半年学习卡,他说我没有做到半年,后面做不了售后,不能给我这个的提成,这个提成应该给我吗?我还有两天的工资没给我,他说用双休进行抵扣?五一一天假也没有放,是...
发布者:ask20210516p2h 2021-05-16 状态:已过期 回复 (5)
你好,我工作离职了劳务公司却扣了我三天的工资。。询问后说合同写了不满三个月离职按旷离算
你好,我工作离职了劳务公司却扣了我三天的工资。。询问后说合同写了不满三个月离职按旷离算。扣三天工资。。这个合理吗。。
发布者:ask20210615ckz 2021-06-15 状态:已过期 回复 (8)