我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同，履行了一年半，后来用人单位说，经营环境发生变化了，不能提供合同约定岗位，让我待岗，我不同意，要求继续履行合同直到合同期满，在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门，请问这期间工资如何计算，是按当地最低工资发放呢，还是按合同约定发放？法律依据是什么？谢谢

用人单位拖欠我本人工资，而我是在试用期离职单位也没有与我签订合同，现在它就是找各种理由就是不给

你好我问我合同到期后用人单位没有和我续签已有四年多了，单位也没和我解除劳动合同也没拖欠工资，现在用人单位转包出去了要和我解除劳动合同，我向用人单位提出超出一年后的双倍工资，单位说我超过诉讼期限两年，我想问律师劳动法有没有这么一项规定了

你好我问我合同到期后用人单位没有和我续签已有四年多了，单位也没和我解除劳动合同也没拖欠工资，现在用人单位转包出去了要和我解除劳动合同，我向用人单位提出超出一年后的双倍工资，单位说我超过诉讼期限两年，我想问律师劳动法有没有这么一项规定了

你好我问我合同到期后用人单位没有和我续签已有四年多了，单位也没和我解除劳动合同也没拖欠工资，现在用人单位转包出去了要和我解除劳动合同，我向用人单位提出超出一年后的双倍工资，单位说我超过诉讼期限两年，我想问律师劳动法有没有这么一项规定了

本人与用人单位签订劳动合同，但合同中没有具体的工资数额，试用期过后单独签订了两份工资（基本工资8号发，补助工资28号发），至今已经好4个月的补助工资没有发放，我现在可以直接离职吗

用人单位没有和我签订劳动合同，并拖欠我4个月工资了，现在用人单位说和我是合作关系，不是劳动关系。入职期间我并没有和用人单位签过任何合作协议。

和用人单位没有签订劳动合同。拖欠工资。怎么办？

你好！各位律师因用人单位无故拖欠工资还说我按旷工处理，该定单位没有签订劳动合同，本月上了16天班在我工资范围内预支工资不给，劳动局也去了就是到现在还没有任何回应，快到年底了身上没钱回家过年我的工资该怎么讨要回来？

你好！各位律师因用人单位无故拖欠工资还说我按旷工处理，该定单位没有签订劳动合同，本月上了16天班在我工资范围内预支工资不给，劳动局也去了就是到现在还没有任何回应，快到年底了身上没钱回家过年我的工资该怎么讨要回来？