发布者:ask20220601nm1 2022-06-01 状态:已过期 回复 (7)
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公司内部培训,签订培训协议,但公司没有培训发票,离职时还直接从工资中扣除了违约金,这合法吗?
公司于2021年11月组织内部培训,找了技术部几个工程师讲课,为期5天,此时我仍在试用期,结束后签订了培训协议,服务期为两年,违约金为6000,今年5月离职时,公司直接从我工资中扣除了违约金,并且没有任何相关的培训发票,没有出示任何报销证明,请问这是否合法? 人事认为我没有报销酒店车票后扣除了3300元的违约金,称是免除住宿和车费之后的违约金,但却并没有给出具体明细,只是口头说明了讲师费用为80~300元一天,午餐20元一天,下午茶10元一天,场地费材料费都没有给出明细...
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矿工一天扣扣三倍工资合法吗?离职前的最后一个月没有说明休假批准了
矿工一天扣扣三倍工资合法吗?离职前的最后一个月没有说明休假批准了,但是最后算工资不仅扣了满勤还要扣休假当天工资合法吗?咨询一下各位律师们,帮帮忙,谢谢谢谢
发布者:不败君王 2021-07-02 状态:已过期 回复 (6)
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您好,我这边准备离职,1.单位出资考了一个证件没有通过,要求从我工资扣除报名费合法吗?2.单位出资考的其他证件不给我合法吗?3.单位最后一个月只发我基本工资,绩效工资不给合法吗?谢谢,
发布者:ask2021070710p 2021-07-07 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:瞬间 2021-07-21 状态:已过期 回复 (7)
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您好,我这边已经从上家公司离职,昨天发工资发现没有绩效工资,绩效工资是我们工资的百分之十
您好,我这边已经从上家公司离职,昨天发工资发现没有绩效工资,绩效工资是我们工资的百分之十,今年一月份开始绩效工资发放形式修改为季度发放,有绩效方案来每月评定,一二月份的绩效已经评完了,三月份我是离职之后才评定,昨天他和我说我的绩效工资为0,说是之前的评定方案没用了,他们又改了绩效方案,给我评完之前就是没有绩效工资,请问这种是否属于克扣员工工资,季度发放绩效工资是否合法,我可以以什么样的方式来维权?谢谢
发布者:ask20220409dvb 2022-04-09 状态:已过期 回复 (7)