发布者:Haze 2022-06-08 状态:已过期 回复 (3)
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单位试用员工要求开具收入证明用来贷款买房,但是没有签定正式劳动合同。过了试用期员工离职,之前开具的收入证明对单位是否有影响?后面员工还不起房贷,单位是否需要承担连带责任?怎么避免连带责任?
发布者:abc896 2016-03-10 状态:已过期 回复 (1)
现在突然当天提交离职申请不来上班,也没有交接工作,用人单位是否能要求员工赔偿?
有签订劳工合同,没有提前30天提交离职申请,但有事先向上级表示离职意向。现在突然当天提交离职申请不来上班,也没有交接工作,用人单位是否能要求员工赔偿?而离职的员工每月都有与财务盘点对账签名,以前的账目如果出问题员工是否需要负责任赔偿? 那如果离职员工非财务人员,只是门店收银,是否能要求对每月盘点后的问题账目核对,是否能通过什么途径要求离职员工配合
发布者:林linpei 2016-04-08 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20160526nfl 2016-05-26 状态:已过期 回复 (2)
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在国企工作,正式员工,半年前打算辞职,但一直没有去提交离职申请,也没有去上班,近期提交离职申请后,公司要我交前两个月加上当月的保险个人部分3000元,约金5000元。我这已经是在单位工作的第3个年头,想知道这合理吗?我没有离职的保险要我补交合法吗?谢谢。
发布者:李CC 2017-09-20 状态:已过期 回复 (7)
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你好!我是试用期员工,本月七号提交离职申请,本来说好23号到期,但是今天办手续时告诉我,要等到周一办手续,如果周一没去,就不发工资,请问公司违法了吗
发布者:ask20170923s1s 2017-09-23 状态:已过期 回复 (2)
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我们是用人单位的,然后员工适用期内突然离职,没有提前申请,公司可以不发放薪资吗
发布者:ask20180121qzr 2018-01-21 状态:已过期 回复 (6)
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我是用人单位,然后我们一个员工上班五天突然离职了,没有提前申请,公司可以不给他发放工资吗?
发布者:小雪 2018-01-21 状态:已过期 回复 (5)
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你好,我在公司待了一年多,是正式员工,我想离职我没有提前一个月告知公司,公司那边说那就不能发工资,而且我之前试用期也没有给我买五险。
发布者:20210925hf6f 2021-09-25 状态:已过期 回复 (8)
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目前工作是试用期过了,但是没有办理转正,想离职,我是提出离职七天就能走还是按正式员工要一个月,七天走的话会扣半个月工资吗?
发布者:听汀 2021-10-17 状态:已过期 回复 (6)
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你好,员工突然说要离职,没有提前30天写离职报告,11天的工资发不发给她。她在问工资,我让她回来写自离书,怎么写合适?
发布者:ask20220304krr 2022-03-04 状态:已过期 回复 (5)