发布者:c2206092mN 2022-06-09 状态:已过期 回复 (3)
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寒假期间在某超市打工,工期结束后,所在超市要求缴纳100元管理费。是否合理?
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孕产假期间用工单位是否有权利停发工资,要求职工自己缴纳养老保险等
我现在已经在家休了一个月的产前假,但今天接到单位通知,公司现在对孕产妇休假期间的工资待遇作出调整,暂停一切福利待遇【包括工资】,等员工休完产假正常上班后再予以补发,并要求我明天去单位缴纳孕产假期间的劳保,我想请问,用工单位这样做合法吗?
发布者:路荣荣 2013-04-09 状态:已过期 回复 (3)
打暑假工被扣部分工资未发 要求寒假继续打工是否合法
妹妹13年暑假在一家店里打暑假工,当时店里和她们说好 为了让她们寒假继续去上班,要先扣一部分工资到寒假发,如果寒假不去就没有了,妹妹她们就在那上班,现在寒假没有时间,但是被扣的工资没有,请问怎么办? 暑假的时候还未满18岁,
发布者:lynneli625 2014-01-26 状态:已过期 回复 (4)
实习期间收学费是否合理?整个学年在指定工厂实习仍旧要求缴纳学费5000元,否则推迟一年颁发毕业证书
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发布者:ask20150609x4p 2015-06-09 状态:已关闭 回复 (0)
公司未按实际工资缴纳社保,产假期间的社保个人部分是否可以要求公司交
员工在此公司已经工作三年,这期间公司未按实际工资缴纳社保,而是按照上海市最低标准来缴,现员工产假恢复上班后公司在员工的工资里扣除了产假期间社保个人缴纳的部分。 员工是否可以要求公司补足实际工资和所领到的生育金的差额,因为员工实际只领到上海市最低工资,如果公司不补足差额,至少不能从工资里面扣除产假期间个人所教的社保部分吧。请求各位律师指点。
发布者:amyluo2006 2015-08-31 状态:已过期 回复 (4)
我在外打工期间和一个女人有短期同居经历 ,工作结束后我就回家和妻子生活她多次要求我去陪她我不去
我在外打工期间和一个女人有短期同居经历 ,工作结束后我就回家和妻子生活她多次要求我去陪她我不去,然后就以给我家人朋友打电话为要挟从我这要钱!三次给她一万二千元钱,这次要我在给她打五万元结束, 我该怎么办?
发布者:ask20160126a4i 2016-01-26 状态:已过期 回复 (2)
产假结束后直接辞职,公司要求个人承担产假期间全部社保是否合理
产假结束后直接辞职,公司要求个人承担产假期间全部社保是否合理?
发布者:尹雪飞 2016-11-14 状态:已过期 回复 (1)
学校强制要求满16岁的学生必须在寒假期间外出勤工俭学是否合法
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发布者:ask20170920vgw 2017-09-20 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask202107145ql 2021-07-14 状态:已过期 回复 (10)
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试用期间公司没缴纳社保,是否可以自己先缴纳,离职后再要求公司补偿,公司缴纳社保按最低标准并没有按实际工资基数缴纳,是否可以和上一项一起在离职后要求公司补偿?
发布者:ask20211016bs7 2021-10-16 状态:已过期 回复 (9)