发布者:ask20220609m2i 2022-06-09 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:liusx 2009-01-01 状态:已解决 回复 (2)
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发布者:ask2018010261t 2018-01-02 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:Zhe丶瀚 2018-01-02 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20180326eb8 2018-03-26 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20180827eae 2018-08-27 状态:已过期 回复 (2)
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我是派遣工,合同到期被用工单位退回劳务公司,劳务公司和我已经连续签定三次合同(每次都是两年)第三次也是固定期两年合同,我现在认为第三次应该签无固定期合同,当时在签第三次合同时因为不懂法糊里糊涂的签成了固定期合同,这样的情况下派遣公司是否违法,当时签第三次合同的时间大概是2018年9月,到现在是否过了申请仲裁的时效,假如派遣公司是违法的行为,我申请仲裁能得到补偿金或赔偿金吗?谢谢律师,请详细的指点迷津
发布者:ask20191226q8p 2020-01-08 状态:已过期 回复 (8)
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单位给我们换了个公司签合同,前任公司合同没到期让我们签自愿辞职,不给我们赔偿金买断工龄。我们不签的话前任公司说也可以,他有权把我们调离别的岗位。问题1:我们不想去别的单位工作就想在原单位原岗位;问题2:合同上确实是写着他可以调动我们的岗位;问题3:现在单位要我们签新合同不能中断社保,新公司合同已签,我们又还没有和前任公司签离职或者其他程序。这样子是不是等于一个人签了两份合同?违法吗?问题4:听一个同事说,不签离职也不去前任公司安排的新岗位,我们就...
发布者:ask20220101yte 2022-01-01 状态:已过期 回复 (4)
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在单位上班签的合同一个月前到期了,公司也没提起,我自己也忘了,现在要打算辞职想起了这件事情,请问这会有经济赔偿吗?是直接找公司说明还是走劳动仲裁?以及可以提交辞职信后直接走吗?
发布者:202202149SjU 2022-02-14 状态:已过期 回复 (7)
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当事人A与B单位签订了三年的合同,合同到期后B单位又委托劳务派遣公司与A签合同,这样合理吗?
发布者:c220405Jb 2022-04-05 状态:已过期 回复 (4)
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您好:我这边问题是签订劳动合同一年已经到期,续签的时候新合同中工资降低了也变更了单位名称,现在劳动仲裁我能争取到哪些、其中履行合同中工作地点也有变更!我这边知道的是申请一个月赔偿金、以及拖欠工资部分!社保没有按我工资基数缴纳、是按最低缴纳的!其中我都需要准备什么证据!
发布者:故 人 2022-05-23 状态:已过期 回复 (9)