发布者:c22061017o 2022-06-10 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:008 2009-02-17 状态:已过期 回复 (11)
公司辞退员工 劳动合同违法
我与公司签订了一年的合同.我已经上班6个多月了。我公司现在要辞退我, 理由是我天天上班迟到, 违反了公司规定,(劳动法规定是严重违反公司规定的用人单位可以辞退员工 我天天迟到属于严重违反公司规定吗 每次都是只迟到了几分钟而已)如果公司辞退我了 , 我能得到赔偿金吗? 还有就是 ,我和公司签订了劳动合同,但是公司没有为我缴纳社保的,我可以解除劳动合同并得到赔偿金吗?( 依据劳动法第三十八条 第四十六条)如果公司辞退我的理由成立。而我又可以依据劳动法第三十八...
发布者:fanqi8201601 2010-06-10 状态:已关闭 回复 (0)
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公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,因企业不景气,公司决定裁员,辞退时,员工说企业违反了劳动合同法,没签定劳动合同,要求企业付双倍工资,双倍工资需从进企业时算起,这个说法是正确的吗?
发布者:hnyyayaya 2010-10-09 状态:已过期 回复 (3)
女员工怀孕期间合同到期公司是否可以解除劳动合同
公司解除合同是否有补偿 合同已经到期了也是不可以的吗
发布者:银行 2010-11-24 状态:已过期 回复 (3)
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公司未签合同,疫情期间无故辞退,劳动仲裁申请经济赔偿,庭审时说成了经理补偿,判决以哪个为准?如果判经济补偿,后期是不可以继续申请经济赔偿
发布者:ask20200422qej 2020-04-22 状态:已过期 回复 (7)
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公司在疫情期间,没有和员工签待岗协议,只有劳动合同,公司一定要给员工发杭州市最低工资或者生活费吗
发布者:ㅤ 2020-05-05 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:闺蜜小姐妹 2020-05-15 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20200522oz1 2020-05-22 状态:已过期 回复 (16)
你好,我想问下,疫情期间公司辞退员工,还逼着我们写个人原因,但是最后我们还是写了
你好,我想问下,疫情期间公司辞退员工,还逼着我们写个人原因,但是最后我们还是写了,这样还能得到赔偿吗?逼着我们写个人原因的聊天记录也都有的
发布者:ask20200526212 2020-05-26 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask20200614108 2020-06-14 状态:已过期 回复 (11)