我们公司属于工厂,没有注册有限公司,我已经工作了两年,没有签定任何形式的就业协议或者劳动合同,只是在这里打工做业务员,然后每个月拿工资,几乎所有的规则都是工厂老板定的,工资每个月留500元到年底一起发. 最近想辞职换工作了,老板却让我们签定一个全面针对业务员的单方面协议,上面没有公司的盖章,签名,等,协议要求业务员辞职后两年内不得从事同行业的工作. 最后面的签字栏那里只有业务员签名,协议是A4纸打印的只有一份,请问这样的协议有效吗? 工厂在工资结算方面有一定问...

您好！我在一家创业型小公司上班，属于销售类岗位，签署过保密与竞业禁止协议，现在想要跳槽到同行公司，但是对这份协议有所忌惮，请问是不是签署了这样的协议，离职之后，在协议规定的一年之内就不能去同行公司上班了？附：协议期限是离职后一年，并且规定在这一年内每个月支付相当于基本工资百分之三十五的补偿金，季度支付。

律师您好，我现在要辞职，单位让我签竞业限制协议，但我要去竞争对手公司，签的话我去不成新单位了。 如果我不签，原单位会不给我办离职手续和公积金转移。我该怎么办

没有签合同和保密及竞业协议，公司还欠了我们一年社保， 离职后能去同行工作，带走老客户吗？如果是违法的，需要如何承担法律责任呢？ 如果是违法的，需要如何承担法律责任呢？(麻烦大家也回答一下这个问题，谢谢！）

就工作了几天，然后跟公司领导说了辞职，领导也同意了，没跟公司签过任何合同协议之类的，现在叫给工作服的钱要还给公司，之前领衣服的时候公司说衣服是多少钱一件，但是没

我没有跟公司签订那个竞业限制协议（离职后两年内不准进入同行业工作），但是公司强行将一笔款每月为800元共补偿两年，两年共24个月合计补偿费19200元打到了我的工资银行账户。请问我要立即到银行去把这笔款原路退回吗？

我要辞职，公司没跟我签合同，没有五险，应该陪我双倍工资，但是现在不知道我老板用了什么手段让第三方给我打了一笔钱，备注的是十一月十二月份工资，这个钱我是不是可以直接拿走？是不是能当成我这两个月的工资和之前赔偿的钱，至于不够的，我还能不能再走劳动仲裁要过来

本公司与我劳务公司不合作，现公司要我先辞职，然后在于別的劳务公司签合同，我怎么办

跳槽看好了公司之后，先去面试，然后对方告知具体时间办理入职，然后回到原公司辞职，原本一周之后入职，后因各种问题，公司拖了一个多月，五月初通知带好资料先去总公司入职，去了以后，在公司交钱体检，体检完就让等着，安排好宿舍3天之后，告诉我，回家吧，继续等，如果等不了就在找工作时间，问就是不知道啥时候，等着

如果没有签合同跟协议，我朋友在公司里把活接到手，然后包给别人，现在朋友辞职不干了，扔下不管了，别人要不到工钱报案会不会跟我朋友有关系？