发布者:c2206161kh 2022-06-16 状态:已过期 回复 (5)
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工厂内因建设挖的坑,未做任何标示,员工晚上加班在下班时跌入摔伤,请问是否算工伤,是找公司还是建筑方负
公司内因建门卫室挖了一坑,未做任何标示,我在晚上下班后经过此处掉进坑内摔伤,同事将我送进医院救治,医院检查是脊椎压缩性骨折,当时公司也说是工伤并在劳动保障局有备案,现因我个人辞职,但公司不给予任何赔偿,说是让我找建筑方索赔,请问这样是否合理?我该怎么办?
发布者:11021MM82620 2009-06-16 状态:已过期 回复 (2)
工厂礼拜天上班,而且还晚上强行加班算违法吗?员工应该怎么应对
工厂礼拜天上班,而且还晚上强行加班算违法吗?员工应该怎么应对?
发布者:ask20150510d7t 2015-05-10 状态:已过期 回复 (1)
我工厂的员工晚上加班骑电动车回家,在路上撞倒走路行人,员工受伤
我工厂的员工晚上加班骑电动车回家,在路上撞倒走路行人,员工受伤,走路行人也受伤,工厂要负责吗?该怎么负责。出事地是在农村。
发布者:ask20170827b6p 2017-08-27 状态:已过期 回复 (4)
工厂晚上九点才下班 ,但是过了九点以后的加班就说要我们员工义务加班了
工厂晚上九点才下班 ,但是过了九点以后的加班就说要我们员工义务加班了,说是没有达到产量,不计工时,在没有证据的情况下一口咬定员工消极怠工而处罚了两百元,合法吗?我该怎么办?
发布者:ask20171229zb8 2017-12-29 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我是工厂的一名员工,因为今年7月份的时候,生产比较忙,领导让加班
你好,我是工厂的一名员工,因为今年7月份的时候,生产比较忙,领导让加班,我没有加班,然后厂里就罚了我五百元,请问可以向工厂提出赔偿吗?
发布者:ask20190116j3u 2019-01-16 状态:已过期 回复 (3)
我是工厂的一名员工18年7月份的时候生产比较忙,领导安排加班我没有加班
我是工厂的一名员工18年7月份的时候生产比较忙,领导安排加班我没有加班,然后就罚了我500元,随后为了留下证据让工厂开具了发票!请问我可以就此可以向工厂提出赔偿的问题吗?具体能赔偿多少钱?
发布者:I'M-TIAN 2019-01-16 状态:已过期 回复 (4)
工厂礼拜天晚上强行让加班,不加班就辞退员工合法吗?
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发布者:ask20190930g3p 2019-09-30 状态:已过期 回复 (4)
你好!因为我在工厂上班,工资是记件的,28天制,除了星期三,星期天晚上不加班
你好!因为我在工厂上班,工资是记件的,28天制,除了星期三,星期天晚上不加班,其它加班加三个小时,因星期五晚上加班提前下班,工厂罚我一百块钱,这样工厂罚款合理吗?而且工厂未给员工买社保,如果不合理可以上劳动局提出吗?
发布者:幸福一生 2021-06-26 状态:已过期 回复 (7)
工厂已无法生产,现老板提供按工龄1410元一年计算给予员工生活补助金
工厂已无法生产,现老板提供按工龄1410元一年计算给予员工生活补助金,但是补助金和工资统一到一张欠条上,只有公章没有法人代表签名,员工签欠条的同时必须签自愿离职书。请问这张欠条有法律效力吗?
发布者:ask20211123x0v 2021-11-23 状态:已过期 回复 (7)
员工不愿意加班,请问领导有没有权利强制留人加班? 工厂每天正常上下班时间为10个小时
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工厂每天正常上下班时间为10个小时,生产特殊情况,需要加班到深夜12点,员工不想加班,领导以不加班,早退辞退员工,请问她是否违反了劳动法
发布者:???? 2022-03-24 状态:已过期 回复 (6)