发布者:c2206162tf 2022-06-16 状态:已过期 回复 (7)
相关问题推荐: 公司不合理克扣工资,隔离期间上下班按时打卡,参加公司会议和线上活动,人
公司不合理克扣工资,隔离期间上下班按时打卡,参加公司会议和线上活动,人
公司不合理克扣工资,隔离期间上下班按时打卡,参加公司会议和线上活动,人资说我缺勤!
相关问题
公司要裁我,但是因为合同没有到期,他们不想赔偿,所以就说每月只发基本工资700元,要求每天按时上下班
公司要裁我,但是因为合同没有到期,他们不想赔偿,所以就说每月只发基本工资700元,要求每天按时上下班,但什么事也不做。就是为了逼你主动辞职。请问这违法吗?
我的实际工资包括:基本工资+住房补贴+学历补贴+生活补贴+绩效工资。
发布者:wj778878 2010-04-09 状态:已过期 回复 (2)
怀孕期间不参加公司拓展活动要扣工资
我怀孕6个多月了,公司本周五、六要组织全体员工参加拓展训练。因怀孕不能参加,公司要求我们几个孕妇写周五、六的事假条,要扣工资,想问一下,这样合理吗?我怎么才能维护自己的权力呢?
发布者:wangyan6301 2014-06-10 状态:已解决 回复 (8)
公司拖欠工资,我在水沐莲清茶馆兼职上班了24天,每天按时打卡上下班,如今公司不愿发放工资
公司拖欠工资,我在水沐莲清茶馆兼职上班了24天,每天按时打卡上下班,如今公司不愿发放工资。
发布者:ask201901279cv 2019-01-27 状态:已过期 回复 (1)
怀孕请病假期间,有病假单,公司还要求上下班时间app上打卡,说是影响工资发放
怀孕请病假期间,有病假单,公司还要求上下班时间app上打卡,说是影响工资发放,合法吗?
发布者:ask20190329abg 2019-03-30 状态:已过期 回复 (4)
参加公司年会组织的活动受的伤,算工伤吗,休养期间,公司以病假扣工资违法吗
参加公司年会组织的活动受的伤,算工伤吗,休养期间,公司以病假扣工资违法吗,或者让我用调休来抵扣休假时间正常吗
发布者:will 2022-01-24 状态:已过期 回复 (8)
海员休假隔离期间,公司不支付隔离工资怎么办
海员休假隔离期间,公司不支付隔离工资怎么办
发布者:ask20220304k6f 2022-03-04 状态:已过期 回复 (4)
在职期间,因公司克扣少发工资,直接以未足额发放劳动报酬为由申请了仲裁
在职期间,因公司克扣少发工资,直接以未足额发放劳动报酬为由申请了仲裁,目前已经受理立案,仲裁请求为裁决解除双方劳动关系和支付经济补偿金,这两个请求有问题吗
发布者:꧁༺小༒ 2022-03-16 状态:已过期 回复 (7)
工程技术人员在上班期间发生骨折工伤,后续需修养一个月,修养期间公司克扣工资,只给基本工资无绩效工资
工程技术人员在上班期间发生骨折工伤,后续需修养一个月,修养期间公司克扣工资,只给基本工资无绩效工资。是否合理?
发布者:c2204191HQ 2022-04-19 状态:已过期 回复 (10)
疫情隔离公司不开工资故意克扣工资
因疫情被迫隔离61天公司不给开具隔离期间的工资 请问该怎么办
发布者:wch804981394 2022-06-10 状态:已过期 回复 (6)
疫情期间驻岗保安工资说好的连班,后面以公司发隔离在家人工资没
疫情期间驻岗保安工资说好的连班,后面以公司发隔离在家人工资没有钱而不给在岗人班次了司
发布者:ask20220614zfy 2022-06-14 状态:已过期 回复 (5)