我在一家公司培训之后签了入职合同，结果后来告诉我，我以前有销量不达标（曾在这个公司就职过），可是在我培训之前并没有告诉我销量不达标不允许培训，入职。我现在入职合同已经签了，却告诉我不能办理入职，劳动合同都没给我一份，现在怎么处理，这个公司这样做是犯法的吗？怎么可以维护自己的权益

你好我想问一下，我离职之后公司告诉我离职的这个月只开底薪没有提成。这个合法吗，还有就是工作多长时间应该给交保险

在这个公司工作4年多。第一年有合同，到期之后就没有劳动合同。现在领导找理由克扣工资，怎么才能正当申诉

刚入职一家外包公司，签了合同，但是告诉我甲方不要人了。我为了这个工作已搬家 租了房 ，而且买了不少东西。外包公司也没让我离职，也不说赔偿 现在怎么办

劳动合同中是我个人和劳务派遣公司签的合同，这个劳务派遣公司与一家科技公司签合同，把我派遣这家科技公司，但工作地点写的是县税务局，工资是税务局把钱给劳务公司，劳务公司发给我，工作内容就是在税务局上班，问，是否可以加入税务局工会？若不能，这个劳动合同的内容，即，派遣公司跟科技公司，把我安排在机关单位工作，是否合理？（其实就是税务局不让我加工会，我咨询劳动法或劳动合同法上的合理性或者漏洞）

我报名一个考研培训机构，21天课程5742元。缴费之后没有任何收据也没有签合同，只有手机付款证明。我去上了两天课，现在要退课退款。对方说要扣除两天课时费737元，还要扣除500违约金。但是按照5742全款算，21天课，每节课只有273元，而且违约金我并没有签合同没有条约说明，为什么要赔付这个违约金呢？

7.5号入职一家私企 签了合同 没有填写日期 公司说转正之后填写 也没有给我合同 9.30突然要求我离职 说转正不过 我说收假以后再说 10.8号去公司没有谈拢 公司给了我我的合同说他们是合法的 上面入职日期变成了7.15号 说我不签字就辞退我 之前说好的有转正考核也没有 合同里也没写 我问公司我还没有考核 公司说是领导不满意 公司有规定不满意可以辞退 但我不知道这个规定 现在我该怎么做 签辞职还是走劳动仲裁

因为公司各种原因没有跟单位打报告离职了，我的半个月工资还能不能要？这个单位没有跟我签合同，这段时间我走了之后好多员工都在辞职

你好，我是在去年8月份入职现在这个公司的，但是一直没有签合同，公司也没有在第二个月开始支付双倍工资，但是现在公司要签订合同，请问我还能拿到公司欠我的那几个月双倍工资吗