因为疫情原因，公司刚刚复工不久，但是现在强制要求员工必须打出租车上下班，必须坐公交地铁，每个月报销，这个要求很不合理啊，是不是违反劳动法了？怎么维护自己的权益，谢谢

因为最近疫情原因，我有个朋友在湖北出不了城，无法复工，只能简单参与公司线上会议，昨天发工资，不仅没有发基本工资，也没有发到杭州最低工资标准体重，只给了五百块补贴，扣除社保，到手一百八，但是我朋友跟公司没有签劳动合同。所以我想问问这样的劳动仲裁好打吗，能赢吗，一般流程是怎样呢，我们应该准备些什么？

我们公司仓库设在武汉 因为疫情期间不能复工，我是仓储部的员工。这几天公司通知我们仓库所有同事 武汉仓被撤了所有仓库产品都会搬到浙江义乌一个新仓库去。如果武汉仓的同事不接受去义乌仓上班就只能选择自动离职。而且给的考虑时间都没有 催着仓库同事签字离职书，据我自己了解义乌仓根本不需要人手，这发出来的待遇也就是逼着武汉仓的同事接受自动离职。请问公司这么做是否合理？因为武汉到浙江义乌也挺远的，去的话公司也不提供住宿。条件不允许接受去浙江义乌。

您好，疫情期间公司推迟上班，2月17日我开了复工证明，18日上班，，，19日辞职了，因为怀孕。公司规定怀孕可以现辞现走。想问一下2月份工资怎么算呢

因为疫情原因公司业务受到影响，员工没有复工但是在家工作（工作量比较少），只发放基本工资合法吗？

因为疫情原因3月份公司还没有复工，就通过中介找了一份工厂的工作，签订了一份小时工协议，当时协议上面是写乙方小时工工资20元每小时，工作时间未满三个月最后一个月工资13元每小时，后来只做了17天 因为公司要复工了，也是走的工厂正常流程辞职，现在20号发工资中介说是今天发的是工厂给的13元一小时，因为我没有做满一个月剩下的7块中介是不给补的，然后还扣了我的绩效116，保险50，我想问下该给的没有给但是这些扣的钱是从哪一方面必须扣，我怎么才能把这7块钱的差价从中介要回来

本人坐标武汉，公司属于教育机构。之前因为疫情原因公司一直未复工。但这上一周开始，公司陆续给部分员工打电话，让其转岗：第一，按百分之七十五工资，另按业绩发工资，两个月发放一次。第二不提供住宿。昨天开始，又给我和其他一些员工安排工作，今天我们又收到公司要求我们签署的保证书：公司复工后，本人将会在公司规定的期限内返回工作岗位。若逾期未能返回岗位，公司可依据《劳动合同法》解除与本人的劳动关系。本人愿意按照停工停产期间公司发放的工资为标准向公司承担部分...

因为疫情原因我没有上班，三个月，然后公司一直在交社保。然后复工的时候我离职，公司叫我退换三个月社保钱。因为那时候还有一千多块钱的报销没有报，然后说三个月社保不用还然后也不给我报销

怀孕了上班上到八个月，因为疫情原因公司让我五月份提前回家休息了产后42天回去上班，上了四天腰酸背痛，坚持不住又请假回家休息了，之前问公司产假多少个月，她说前台只有两个月产假，公司之前所有的前台产假都没有工资，所以也不知道我有没有产假工资，要问领导，让我先回家休息，三个月以后回去复工再说，现在快产后三个月了，因为身体太差不能复工，我想辞职，请问这种情况还能问公司要产假工资吗？产假工资是休息时按月发放，还是回去复工以后再发放，公司没有给我们缴纳生育...

怀孕了，因为商场一直装修，有味道，想请假，公司说要病假条，因为疫情原因医院封了，开不出病假条，应该怎么办