发布者:ask20220626svr 2022-06-26 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:短信用户 2014-04-02 状态:已过期 回复 (4)
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我是在一个小工厂里面打工的,厂里只有十多二十个人,没有什么合同发工资也没有工资条,反正什么都没有,我在厂里已经做了四五年了,现在因为身体不是很好就不想做了,提前四五个月就跟老板说辞工不做了,可就是不批,难道就这样不要工资给他白做吗,家里经济也不好,又不甘心就这么白做,可是下个月7号就要回家了,该怎么办,希望有人帮帮我
发布者:ask20180125f0i 2018-01-25 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask20180125f0i 2018-01-25 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20180707s1a 2018-07-07 状态:已过期 回复 (6)
工厂没有合同的,工资老板应该怎么给,如果不干了是不是每年都要
工厂没有合同的,工资老板应该怎么给,如果不干了是不是每年都要给劳动者一个月工资
发布者:迷茫自我 2019-06-11 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:鱼的眼泪 2020-08-05 状态:已过期 回复 (2)
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临时工进厂,工厂给12一小时,没有签订劳动合同,中途工厂方口头改成计件计算,8月份整月上班27天,工时300+,到手工资2062元,请问我该如何维权?
发布者:ask202009294pn 2020-09-29 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:微网用户 2021-07-09 状态:已过期 回复 (8)
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在教育机构补课,签了合同,但是合同上没有明确规定,一对多的工资是怎么算的,当时只是口头讲,是按照一对一的工资算。但是最后发工资的时候是按照大班课程来算的,这样合理吗?只有口头说了一对多工资按照一对一的工资算的
发布者:墨卿 2021-09-05 状态:已过期 回复 (8)
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公司实行计件制工资。计件工资单价没有写入劳动合同。合同写最低工资标准。把最低工资标准写入计件单价。我认为不合法。每个月做一万产量。内部给予8分钱计件单价是否合理。劳动者是否有权申请劳动仲裁主张8毛钱单价。
发布者:唐志君 2021-09-10 状态:已过期 回复 (7)