发布者:ask20220630jwq 2022-06-30 状态:已过期 回复 (6)
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辞职后公司延发工资,截止今天,4,5,6月工资未发放,要求结清工资时,公司说继续按月发,之前每月工资发80%,其余年底结清,现要求辞职后继续跟进之前的项目才发放每月未发的20%,改如何维权呢
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辞职后公司拖欠工资是否一次结清?公司要求工资返还与其他非辞职员工发放工资一起是否合法?
请问员工辞职后拖欠工资是否应该当时结算完毕。如果公司要求延长结算,在其他员工发一个月的工资还辞职员工一个月工资是否合法?员工是否可以拒绝这种协商要求当月结清。如果公司拒绝当月结清该怎么办。(公司经常性几个月开一次拖欠月数多)
发布者:yu9547 2013-09-27 状态:已解决 回复 (1)
我已经辞职了,公司说十五号给我结清工资,然后到今天还没给我,一直在拖欠工资
我已经辞职了,公司说十五号给我结清工资,然后到今天还没给我,一直在拖欠工资,我在他公司也做了一个月了,给我说的上班时间是九点到六点,结果后来每天都是晚上九点才下班,我问有没有加班工资,公司说没有,然后今天晚上联系我说先给我一部分工资,这种情况我可以申请劳动仲裁吗?
发布者:ask202005185ft 2020-05-18 状态:已过期 回复 (9)
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离职工资发放,员工是否可以要求公司在离职前结清在职期间工资及提成
发布者:ask20200611teh 2020-06-11 状态:已过期 回复 (7)
辞职是是否能向公司要求结清工资
如果辞职能不能向公司提出索要所以工资,因为之前上班时候他们公司有压工资的习惯没有劳动合同,只有三方协议但是三方协议已经过期了
发布者:ask2298959250 2020-07-17 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ask2298959250 2020-07-17 状态:已过期 回复 (10)
工资未结清,辞职前公司要求必须签‘与公司结清所有经济关系,不存在纠纷’的证明才能办手续
声明内容如下
‘本人(身份证号:)于 年 月 日与公司解除一切劳动关系,并按要求办理了相关离职手续,与公司结清所有人事、劳动、经济等关系,不存在任何纠纷,特此证明。’
公司说先办辞职手续,项目回款再支付全部工资。在未结清工资前该声明是否具备法律效力。未来如产生纠纷诉之法律该声明是否具备法律效力。
发布者:ask202106097dg 2021-06-09 状态:已过期 回复 (10)
你好,我老婆怀孕向公司辞职,公司要求做一个月,否则不结清工资
你好,我老婆怀孕向公司辞职,公司要求做一个月,否则不结清工资。导致流产,这个要怎么处理
发布者:20211001BqPb 2021-10-01 状态:已过期 回复 (7)
我单位被员工劳动仲裁,自己正常递交了辞职后,未交接工作,公司以发放工资,员工过份要求为由提出仲裁
我单位被员工劳动仲裁,自己正常递交了辞职后,未交接工作,公司以发放工资,员工过份要求为由提出仲裁!
发布者:ask20220219pa7 2022-02-19 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ask2022040264z 2022-04-02 状态:已过期 回复 (5)