本人为刚毕业学生，今年2月进入某公司担任英文编辑，签订了一份时间为2个月的试用期协议，工资为2000.试用期满后，公司未与我签订正式劳动合同，当被问及，说合同还未准备好，一旦准备完善，会立即与我签订，也未给上保险。某次开会时，说我们的正式员工的公司为2300，其中含考勤奖等，而五月份我们还有额外的奖金，为工资的20%,但发给我们的工资却将奖金包含在内。由于没有签订合同，工资给多少其实是公司说了算，被问及原因，就说我们的稿件出了问题。 请问，如果我想申请劳动仲...

您好，我是2009年7月中旬进的私企公司，公司与我个人没有任何签订劳动合同及未购买任何福利，公司发工资都是以网银的方式发放工资给我，我是做金融投资理财的，公司发的工资都是以反佣金的形式发放的，我今年2月份的工资是3万多块钱，公司扣我2月份的个人所得税扣了6000块钱，（以往工资超过2000块是一直没有出现扣个人所得税的），从2月份开始就全部扣个人所得税，扣税只是公司的一个说法，没有给出任何的凭证，是公司直接扣的。我在公司任职期间，公司只给了我一份在该职位的任命...

我和一家公司签订了一份代理销售合同，是属于劳动合同还是委托合同？

我与公司签订的劳动合同是由我本人填写个人基本信息并签字 合同上的日工作时长与薪资等事项由公司领导拿去公司填写 员工并不知道填写的内容 并且签订合同已经四个月 曾多次向领导索要应当给员工的那一份合同 都以各种理由为借口没给员工劳动合同 请问这份合同还合法吗 该员工应该怎样维护自身权利？

我与公司签订的劳动合同是由我本人填写个人基本信息并签字 合同 我与公司签订的劳动合同是由我本人填写个人基本信息并签字 合同上的日工作时长与薪资等事项由公司领导拿去公司填写 员工并不知道填写的内容 并且签订合同已经四个月 曾多次向领导索要应当给员工的那一份合同 都以各种理由为借口没给员工劳动合同 请问这份合同还合法吗 该员工应该怎样维护自身权利？

我与公司签订的劳动合同是由我本人填写个人基本信息并签字 合同 我与公司签订的劳动合同是由我本人填写个人基本信息并签字 合同上的日工作时长与薪资等事项由公司领导拿去公司填写 员工并不知道填写的内容 并且签订合同已经四个月 曾多次向领导索要应当给员工的那一份合同 都以各种理由为借口没给员工劳动合同 请问这份合同还合法吗 该员工应该怎样维护自身权利？

请问现在劳动合同都是网签的才属于有效合同吗？公司入职六月未跟我签订劳动合同，纸质劳动合同有我的签字和手印，但人社局查无劳动合同签订记录，现已提交仲裁申请书，公司如果补签纸质版合同，会被视为有效合同吗？

和公司签订的劳动合同，我只签署了姓名等个人基本信息，合同内容的勾选全是由公司在我不知情的情况下自行勾选的，这个合同有效么？我们申请劳动仲裁么？

我在以前公司签订了一份合同，这个工作属于有难度壁垒的，只有我一个人能完成，公司按制度承诺了有提成。后来由于我完成了另一份合同公司没有给我提成，我就辞职离开了公司。离开公司后公司有三个月的报销都没有给我发，打电话过去说必须我完成了之前那份合同才给我发报销，也不承诺有提成的事情。我还有必要完成吗？之前那份合同是完全我一个人全程完成的，没有其他人参与

公司签署的劳动合同当时只要我们填写姓名个人信息和按压手印,关键劳动内容。薪酬个工作地都是后期加上去的,并且一直没有给我自己该保留的那一份给我,现在突然要我无条件服从调动,请问我能直接不去申请赔偿吗?