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发布者:ask20151115uu8 2015-11-15 状态:已过期 回复 (1)
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我在医院工作,车祸后调休没有请假,其他同事帮忙上班所以没有扣工资,开不出扣发工资证明。但是之后三个月要上班补上其他同事的班,也就是说这三个月本应休息的21天假期我都上班了,但是这21天假期上班是没有工资的。如果不是因为车祸我这21天是可以在家休息的。请问我该怎样理赔。
发布者:chao123456a 2016-08-02 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20170305hqw 2017-03-05 状态:已过期 回复 (6)
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我的工作单位经常让我休息不让我上班,导致我的工时很低,月工资就很低,而且每次工资都迟发好几天,我提出辞职也不同意,所以我直接走人可以领到这个月工资吗
发布者:山本绪奈 2021-05-02 状态:已过期 回复 (8)
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平时纺织厂实习生最标准的工作时间多久,工资多少?12小时上班24小时休息正常吗?算不算违法?
发布者:20210518jyxJ 2021-05-18 状态:已过期 回复 (5)
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我被经理劝退,要回我上班时间应得的工资但是不是全部结给我,说按照公司规定下个月十五号接这个月工资合理吗
发布者:ask20210715hpc 2021-07-15 状态:已过期 回复 (11)
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因为单位工作需要。上班儿的时间安排为上一天一夜休息两天两夜。也就是上24小时休息48小时。如果说上班儿那天,正好是法定节假日。那天的工资怎么计算?
发布者:ask20211027n77 2021-10-27 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:小麥 2021-11-20 状态:已过期 回复 (5)
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单位工资表上每月工作时间22天,但实际工作时间是连续上24小时后休息48小时的轮班,无其他休息时间,如果想申请劳动仲裁主张上班时间超过法律规定,要求补偿。保存有向单位管人事的员工要的工资条截图,和平时的交接班表格的照片,但上面都没有加盖单位公章,是否可以作为证据。
发布者:ny 2021-12-18 状态:已过期 回复 (5)