发布者:钧 2022-07-07 状态:已过期 回复 (10)
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离职后,加班费怎么要回来?离职时,有了20天加班,公司内部的员工系统可以查到。公司不打算给我钱,还有5天年假。我应该怎么把钱要回来?
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本人已离职员工,离职后两个月这样子发了一条抱怨以前公司加班不给加班费
本人已离职员工,离职后两个月这样子发了一条抱怨以前公司加班不给加班费,同事之间的相处,被以前公司的老板看见,说要告我,仲裁我,我离职没有签署任何协议书,保证书,公司10月份开业到11月一直是无证经营,请问以前老板这样子的行为是能告我吗?
发布者:ask20190127i5x 2019-01-27 状态:已过期 回复 (2)
本人已离职员工,离职后两个月这样子发了一条朋友圈抱怨以前公司加班不给加班费
本人已离职员工,离职后两个月这样子发了一条朋友圈抱怨以前公司加班不给加班费,同事之间的相处,被以前公司的老板看见,说要告我,仲裁我,我离职没有签署任何协议书,保证书,公司10月份开业到11月一直是无证经营,请问以前老板这样子的行为是能告我吗?
发布者:阿淼 2019-01-27 状态:已过期 回复 (5)
本人已离职员工,离职后两个月这样子发了一条抱怨以前公司加班不给加班费
本人已离职员工,离职后两个月这样子发了一条抱怨以前公司加班不给加班费,同事之间的相处,被以前公司的老板看见,说要告我,仲裁我,我离职没有签署任何协议书,保证书,公司10月份开业到11月一直是无证经营,请问以前老板这样子的行为是能起诉我
发布者:阿淼 2019-01-27 状态:已过期 回复 (1)
本人已离职员工,离职后两个月这样子发了一条抱怨以前公司加班不给加班费
本人已离职员工,离职后两个月这样子发了一条抱怨以前公司加班不给加班费,同事之间的相处,被以前公司的老板看见,说要告我,仲裁我,我离职没有签署任何协议书,保证书,公司10月份开业到11月一直是无证经营,请问以前老板这样子的行为是能起诉我吗?一直给我的朋友打电话,说今晚上不给他打电话就起诉我
发布者:阿淼 2019-01-27 状态:已过期 回复 (4)
您好,我们单位员工自愿离职,但是想领取失业金,离职原因怎么开可以不影响公司劳动风险,不会涉及赔偿金
您好,我们单位员工自愿离职,但是想领取失业金,离职原因怎么开可以不影响公司劳动风险,不会涉及赔偿金。
发布者:ask20190507tnp 2019-05-07 状态:已过期 回复 (3)
您好,我们单位员工自愿离职,但是想领取失业金,离职原因怎么开可以不影响公司劳动风险
您好,我们单位员工自愿离职,但是想领取失业金,离职原因怎么开可以不影响公司劳动风险,不会涉及赔偿金 您好,我们单位员工自愿离职,但是想领取失业金,离职原因怎么开可以不影响公司劳动风险,不会涉及赔偿金。
发布者:ask20190507tnp 2019-05-07 状态:已过期 回复 (2)
您好,我们单位员工自愿离职,但是想领取失业金,离职原因怎么开可以不影响公司劳动风险
您好,我们单位员工自愿离职,但是想领取失业金,离职原因怎么开可以不影响公司劳动风险,不会涉及赔偿金 您好,我们单位员工自愿离职,但是想领取失业金,离职原因怎么开可以不影响公司劳动风险,不会涉及赔偿金。
发布者:雨滴 2019-05-07 状态:已过期 回复 (6)
老板强制员工加班,加班费给的不对,怎么做?可以投诉他吗
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发布者:军 2020-04-22 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:横撇横撇 2021-02-06 状态:已过期 回复 (6)
员工手册在公司内部系统可以查阅,入职时查看后还要签字,如果这样
员工手册在公司内部系统可以查阅,入职时查看后还要签字,如果这样,手册上写的一些收警告信要被无偿开除的这种法条有用吗
发布者:你好像瘦 2021-08-19 状态:已过期 回复 (8)