发布者:ask20220710key 2022-07-10 状态:已过期 回复 (6)
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提前离职公司要扣除本月和上月30%的工资、这样的规定是否合法
因有事提前离职不能按照合同规定30天后离职、公司要扣除我上月和本月的30%的工资、这种事情是否合理呢
发布者:小清新Eenny 2012-06-13 状态:已过期 回复 (1)
请问:每月25号发工资的,现在我本月22号离职,上月21日申请过
请问:每月25号发工资的,现在我本月22号离职,上月21日申请过,但这之间我又说过想不离,还算自离吗?能拿到上个月的工资吗?
发布者:ask20180123pse 2018-01-23 状态:已过期 回复 (7)
公司规定员工试用期离职必须提前15天申请,如果强制离职就不发上个月和本月工资,这个规定合法吗?
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发布者:664661599 2018-03-16 状态:已过期 回复 (14)
员工离职,公司不发上月工资合法吗
本人于6月5日向劳动部门提起劳动仲裁,公司以未办理交接手续为由,将工资拖延到仲裁结束后才发。我认为6月份提起仲裁跟5月份的工资无关,应该正常发放,请问我该怎么维权
发布者:18782008381 2018-06-15 状态:已过期 回复 (5)
在餐厅工作,本月干了8天自功离职工资扣完,结果餐厅领导不给发上月工资已经拖欠3个多月了
在餐厅工作,本月干了8天自功离职工资扣完,结果餐厅领导不给发上月工资已经拖欠3个多月了,应该怎么办?
发布者:ask201809060ud 2018-09-06 状态:已过期 回复 (3)
月初旷工离职 本月和上个月工资全部扣除 这合法吗 还有申请离
月初旷工离职 本月和上个月工资全部扣除 这合法吗
还有申请离职 公司不给批 怎么办
发布者:ask20180920yd3 2018-09-20 状态:已过期 回复 (3)
请问一下本月擅自离职可以领上月工资吗,
请问一下本月擅自离职可以领上月工资吗,
发布者:ask201904139f8 2019-04-13 状态:已过期 回复 (5)
本月离开公司,但未办理离职手续,上月工资是否能正常发放
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发布者:ask201904266y6 2019-04-26 状态:已过期 回复 (5)
公司的工资本月发上月的模式,8月离职,但7月份表现良好加班加点
公司的工资本月发上月的模式,8月离职,但7月份表现良好加班加点,领导却因8月离职,给7月考评打的很低,以致少了好多钱,该怎么办
发布者:ask20190822hqb 2019-08-22 状态:已过期 回复 (2)
公司的工资本月发上月的模式,8月离职,但7月份表现良好加班加点
公司的工资本月发上月的模式,8月离职,但7月份表现良好加班加点,却因8月离职,领导故意给7月考评打的很低,以致少了好多钱,该怎么办?
发布者:HUN 2019-08-22 状态:已过期 回复 (3)