发布者:ask20220718vlk 2022-07-18 状态:已过期 回复 (5)
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劳动纠纷
公司没有与员工签劳动合同,但有工伤保险,公司按时给工资发薪水,员工因为工伤要双倍赔偿还要工伤赔偿,但员工与公司之间没有关于合同有过纠纷,现在员工就没签合同要求17个月双倍工资怎么办
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工伤员工终止劳动合同的经济补与工伤保险待遇的支付
发布者:19880818shan 2008-10-12 状态:已过期 回复 (3)
劳动纠纷-公司不签劳动合同,要求双倍工资
1、公司违背劳动法,不签订劳动合同,要求赔偿双倍工资。
证据1 入职至今每月份工资表复印件,有老板亲笔签名
证据2 厂牌,但无盖公章
证据3 交接清单
2、要求公司支付拖欠1-3月14日工资。
证据1 1-2月工资表复印件,老板亲笔签名,3-14日前的工资表没有,只有一张离职表,没有其他书面证据,考勤是电脑版的手指卡机打卡,人事部不同意打出我的考勤,所以没有书面证据证明我三月份的三职情部,但有全体同事可以证明,人证可以吗?
3、公司现以辞急工交接不清、单据不全为由,...
发布者:dzjjx 2010-03-19 状态:已解决 回复 (3)
公司以材料耗损过大为由克扣员工工资可以解决吗?签过劳动合同了,但是没有把另一份合同给我
今年八月份离职的,当时离开的时候公司领导保证把全月工资给我的,到了九月份只给我一半,剩下的就以公司材料耗损过大为由扣了下来,请问有办法解决吗
发布者:jsfu999 2016-10-19 状态:已关闭 回复 (0)
您好,公司拖欠员工工资没有劳动合同,没有保险应该怎样维权。员工去仲裁备案,仲裁以个种理由不接受
您好,公司拖欠员工工资没有劳动合同,没有保险应该怎样维权。员工去仲裁备案,仲裁以个种理由不接受。比如没有欠条之类的话
发布者:ask20180126zdm 2018-01-26 状态:已过期 回复 (5)
在一家不按时发工资,不愿意签合同和买保险的公司上班,员工能随
在一家不按时发工资,不愿意签合同和买保险的公司上班,员工能随时选择离职吗?离职后能拿到应得的工资吗?
发布者:曾向前 2018-08-06 状态:已过期 回复 (3)
公司今年没一次按时发工资,而且劳动合同只有公司有员工没有
公司今年没一次按时发工资,而且劳动合同只有公司有员工没有
发布者:ask20190826nt7 2019-08-26 状态:已过期 回复 (2)
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劳动纠纷案件,公司拖欠工资,法人找不着,公司没有挂牌的地址,员工通过微信发出解除劳动合同通知给法人,是否可以做为证据要求补偿金呢
发布者:zxj 2020-03-28 状态:已过期 回复 (14)
您好!我想咨询您关于劳动纠纷得事。公司解雇员工,没有合同,没有保险
您好!我想咨询您关于劳动纠纷得事。公司解雇员工,没有合同,没有保险,我想仲裁公司,需要准备什么证据
发布者:ask2020071687e 2020-07-16 状态:已过期 回复 (3)
公司没有与员工签订合同,也没有交保险,现在制定的合同里工资改为基本工资加补助
公司没有与员工签订合同,也没有交保险,现在制定的合同里工资改为基本工资加补助,意思现在的工资已经包含了不交社保的补助金,这样做合法吗?
发布者:ask20200802eu0 2020-08-02 状态:已过期 回复 (10)
劳动合同到期了,我和公司提了,他们说要续签,但是一直没有续签合同,工资和保险也一直在交
劳动合同到期了,我和公司提了,他们说要续签,但是一直没有续签合同,工资和保险也一直在交。马上我想离职了,会有什么影响吗?我是不是提前一个月交辞职报告就可以离职了。
发布者:ask20210223efg 2021-03-06 状态:已过期 回复 (12)