发布者:ask20220719zt6 2022-07-19 状态:已过期 回复 (9)
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未签订劳动合同离职后还可以要求双倍工资的差额吗
你好:本人是06年9月2日进入某公司,到2010年9月30开始离开,这期间一直未签订劳动合同,而且到2010年10月25日还没有支付工作期间(2010年8月和9月)的劳动工资。请问下,我可以要求未签订合同期间的十一个月的双倍工资的差额和工作期间未结清的工资吗?
发布者:YQB9453 2010-10-28 状态:已过期 回复 (7)
我现在离职了,老板不付我最后一个月工资,没有签订劳动合同,都拖欠了好几个月了
我经朋友介绍去那家公司工作了半年,最后公司搬厂,我不想去,又因家里有事,就请假回家了,回家办完事后离搬厂没有几天了,我就打电话给领导说不去了,但是最后一个月的公司一只没有给我,我给老板打电话,他都不接,我该怎么办?
发布者:1112 2010-11-28 状态:已过期 回复 (1)
合同到期没有续签,您可以离职,还可以主张没有签订劳动合同超过一个月的双倍工资
您好,请问“合同到期没有续签,您可以离职,还可以主张没有签订劳动合同超过一个月的双倍工资”这句话是正确的吗?我合同过期一个多月了,公司没有跟我续签,现在我准备离职,是否可以要求公司支付超过一个月的双倍工资?
发布者:ranfow 2014-02-28 状态:已过期 回复 (5)
合同到期半年多公司没有续签。离职后,才把劳动合同原件给我。申请仲裁两倍工资差
合同到期半年多公司没有续签。离职后,才把劳动合同原件给我。申请仲裁两倍工资差,公司竟然提交假合同复印件证据。请问胜算有多大?
发布者:ask20150304mof 2015-06-25 状态:已过期 回复 (2)
您好,之前签过合同,但是现在离职了,已经解除劳动合同,但是最后一个月工资迟迟没有开
您好,之前签过合同,但是现在离职了,已经解除劳动合同,但是最后一个月工资迟迟没有开,一直拖着,这个应该怎么办
发布者:ask20160704f3j 2016-07-04 状态:已过期 回复 (6)
签订了劳动合同,但用工单位没有提供合同约定的劳动岗位,劳动者的工资如何计算?
我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同,履行了一年半,后来用人单位说,经营环境发生变化了,不能提供合同约定岗位,让我待岗,我不同意,要求继续履行合同直到合同期满,在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门,请问这期间工资如何计算,是按当地最低工资发放呢,还是按合同约定发放?法律依据是什么?谢谢
发布者:lili_rao 2016-08-05 状态:已关闭 回复 (0)
签劳动合同,如果没有写离职的最低工资,是不是按劳动多少得多少
签劳动合同,如果没有写离职的最低工资,是不是按劳动多少得多少?
发布者:最初的梦想 2016-11-11 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同法第三十八条解除劳动合同为离职,没有合同也能这样离职
劳动合同法第三十八条解除劳动合同为离职,没有合同也能这样离职吗
发布者:沐沉风 2017-09-08 状态:已解决 回复 (6)
劳动合同法第三十八条解除劳动合同为离职,没有合同也适用这法律
劳动合同法第三十八条解除劳动合同为离职,没有合同也适用这法律条款吗
发布者:沐沉风 2017-09-08 状态:已解决 回复 (6)
劳动债务纠纷问题没有签订劳动合同,现要离职,老板随意克扣工资
劳动债务纠纷问题没有签订劳动合同,现要离职,老板随意克扣工资,拖欠工资,这个我需要怎么办?
发布者:ask20210316fzl 2021-07-16 状态:已过期 回复 (14)