发布者:ask20220723tyt 2022-07-23 状态:已过期 回复 (10)
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怀孕了 申请白班 公司领导想让我离职 也没有明确说出 公司有签劳动合同法 我的合同公司没有给我 也没有给我缴纳社保
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你好 我给单位老总发短信要离职报告 但是未正式提出离职申请 领导也没有明确回复。现在单位方面因为公司倒闭要辞退我们。如果仲裁我有理吗
发布者:ask20160321n5m 2016-03-21 状态:已过期 回复 (1)
当时提前三天提交了离职申请,但是没有领导签字就直接没去上班,公司没给交社保
当时提前三天提交了离职申请,但是没有领导签字就直接没去上班,公司没给交社保,说是工作半年才给交的,走了之后经理说工作交接没做好,给公司造成经济损失,我最后一个月的工资就没发给我,我跟他要工资说要我把公司损失补上才给我发,按他说的我的工资根本不够,还要自己补上一部分钱,这种情况应该怎么吧?
发布者:ask20161008pi4 2016-10-08 状态:已过期 回复 (8)
本人于9月28号提交离职申请(试用期)。一个月后公司以领导没有签字为由
本人于9月28号提交离职申请(试用期)。一个月后公司以领导没有签字为由,不给我办理离职手续,依然发岗位工资,并缴纳五险一金。我能不能与下一家公司签订劳务合同那
发布者:ask20181102heh 2018-11-02 状态:已过期 回复 (4)
我与公司没有签订劳动合同,我是当天说要离职,领导给我批了,现在公司领导以没有提前7天书面申请
我与公司没有签订劳动合同,我是当天说要离职,领导给我批了,现在公司领导以没有提前7天书面申请,并且说公司在新员工培训是说过离职要提前7天申请为理由不给我发工资,我可以申请劳动仲裁吗?
发布者:Martion 2019-02-16 状态:已过期 回复 (6)
请问一下,我上班已有半年多,公司没有跟我签劳动合同,由于我怀孕提出离职了(有离职申请)
请问一下,我上班已有半年多,公司没有跟我签劳动合同,由于我怀孕提出离职了(有离职申请),因身体不舒服跟他们协商提前离开公司,但他们给我按旷工三天处理了,可是我十一月还上了八天班,我问人事这八天班的工资还给我发吗,对方没有回复我,我想咨询一下这个工资我还能追回吗
谢谢
发布者:杨杨i 2019-11-12 状态:已过期 回复 (12)
公司说,离职先要一个月前申请离职,但是我没有提前申请离职,就直接过去给领导说
公司说,离职先要一个月前申请离职,但是我没有提前申请离职,就直接过去给领导说,他同意了,我就走了,
但是她们说,我没有提前申请所以不给我发一个月的工资,我该怎么办
发布者:ask201912241du 2019-12-24 状态:已过期 回复 (4)
我有个问题想咨询一下,就是我没有提前30天提交离职申请,然后公司的领导说要卡我的社保
我有个问题想咨询一下,就是我没有提前30天提交离职申请,然后公司的领导说要卡我的社保,让我换地方工作也交不了社保,我应该怎么办呢?
发布者:ask20220219jg4 2022-02-19 状态:已过期 回复 (9)
您好,我在这家公司签了合同,然后还没有正式上班,提出离职,领导说不批,让我自离
您好,我在这家公司签了合同,然后还没有正式上班,提出离职,领导说不批,让我自离。想问一下自离多久算解除劳动合同,我应该承担什么责任
发布者:ask20220602x5t 2022-06-02 状态:已过期 回复 (5)
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您好,我在这家公司签了合同,然后还没有正式上班,提出离职,领导说不批,让我自离。想问一下自离多久算解除劳动合同?我应该承担什么责任?或者应该采取怎样的措施证明已提前三天提出离职
发布者:kun 2022-06-02 状态:已过期 回复 (2)
没有提前30天提交离职申请,马上走人的话,公司要求扣除一半工资
没有提前30天提交离职申请,马上走人的话,公司要求扣除一半工资,这合法吗,该怎么仲裁
发布者:20220707FTdT 2022-07-08 状态:已过期 回复 (8)