发布者:ask2022072650p 2022-07-26 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20160407qxv 2016-04-07 状态:已关闭 回复 (0)
你好,如果老板面试的时候说的钱是4000到发工资没有那么多怎
你好,如果老板面试的时候说的钱是4000到发工资没有那么多怎么办?
发布者:ask2019031263e 2019-03-12 状态:已过期 回复 (1)
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你好 当时面试的时候说好试用期一个月 试用期间辞职一个星期就能走人 现在主管却否认 说按照公司流程来一个月后才能走 前几天就辞职 因为我还在试用期间 一直被他们拖住说没辞工书 这算劳动法吗
发布者:影 2019-04-13 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20191020quc 2019-10-20 状态:已过期 回复 (7)
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面试时说试用期三个月,上了一个多月就给我填了转正表,到快三个月的时候老板口头要求我自动离职,没有签劳动合同,没有缴纳五险一金,我要签自愿离职书吗,公司有没有违法,我该怎么维权
发布者:ask2020072050w 2020-07-20 状态:已过期 回复 (7)
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你好,我在一家小公司上班,面试的时候说7天试用期,如果7天之内不干没有工资,如果15条不干给当月工资的一半,我干到13天公司说我干活慢把我辞退,一个半月后给我一半工资,不是我不干的,是他辞退我的
发布者:ask20200917mjr 2020-09-17 状态:已过期 回复 (6)
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你好!请问一下去面试会计的时候老板说试用期一个月,做了一个月零一个星期跟老板说不做了,当时只是口头提辞职过了16天才把书面申请表发给他,他以跟上面会计没交接好为由不放人,合同没签,上了快两个月班了,从口头提辞职到辞职日期一个月时间,如果老板不放人,可以直接走人吗?需要负什么法律责任吗?
发布者:ask202011035mp 2020-11-03 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask20201122pig 2020-11-22 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:ask202102223hb 2021-02-22 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:202103196CFO 2021-03-19 状态:已过期 回复 (4)