发布者:liao1225 2022-07-26 状态:已关闭 回复 (6)
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公司减产,同地区不同工厂,调动员工,员工不同意调动,想要赔偿,是否合法?
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发布者:ask20160726ore 2016-07-26 状态:已关闭 回复 (0)
请问我前天说想要离职,第二天工厂在员工不知情况下突然搬厂,老板娘说赔偿没有我的
请问我前天说想要离职,第二天工厂在员工不知情况下突然搬厂,老板娘说赔偿没有我的,请问我能拿到赔偿吗
发布者:ask20160826ofp 2016-08-26 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20160826ofp 2016-08-26 状态:已过期 回复 (1)
老板愿意赔偿,5000千,员工不干,想要更多,这属于敲诈吗?
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发布者:ask20161024yvu 2016-10-24 状态:已过期 回复 (2)
续签劳动合同时,对其进行岗位调动,工资工作地点均不变,员工不同意,赔偿责任
员工A劳动合同将到期,原岗位是采购,但由于他去年外派,原岗位已有其他员工。A要求继续做采购,工资不变;公司安排他去售后,工资不变。该员工不同意变更岗位。公司是否算合理调整劳动岗位?什么证据能表明是合理调动??
发布者:minaso 2017-01-05 状态:已过期 回复 (11)
公司岗位调动,员工不执行,被开除可以得到赔偿吗
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发布者:ask20170327n1l 2017-03-27 状态:已过期 回复 (6)
员工在得到工资后还肆意想要为的经济赔偿怎么办
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发布者:ask20170328nox 2017-03-28 状态:已过期 回复 (1)
公司住房公积金和社保都是按最低标准上缴,现在公司想要裁员,不想赔偿、现加各种制度逼员工离职
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发布者:ask20180902mny 2018-09-02 状态:已过期 回复 (8)
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劳动合同到期,公司跨城市调动员工不去,公司可以解除劳动合同吗?还是员工不接受公司赔偿,要求续签劳动合同主张继续在本市工作是合法的?比如A北京市工作,劳动合同到期,公司合同地点改去沈阳上班,不同意就离职,公司没有实际证据证明员工不适应工作,员工可否选择续签北京市合同,继续上班?
发布者:Vi W. 2018-09-17 状态:已过期 回复 (13)
刚受的工伤,暂时未做认定以及鉴定,大概工伤9级,员工不想要工伤赔偿
刚受的工伤,暂时未做认定以及鉴定,大概工伤9级,员工不想要工伤赔偿,只希望痊愈恢复后继续去公司干力所能及的工作,希望可以跟公司签10年不得以任何理由在合同期辞退该员工的合同,如公司违约辞退该员工,则一次性赔偿该员工经济补偿15万。这种合同能签吗?有没有法律效应,如果可以,该怎么拟定合同?
发布者: 2020-04-22 状态:已过期 回复 (7)