发布者:20220322bD86 2022-08-01 状态:已过期 回复 (6)
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我在一个工厂上班,按国家法律来说一签合同就给交五险对吗?但是我们工厂干满3个月才交五险,一金干满5个月
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发布者:ask201706012wh 2017-06-01 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask201706012wh 2017-06-01 状态:已过期 回复 (1)
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我在一个单位上班,但是我们是属于外包公司的,然后就是和外包公司签的合同1年,也没有给我们上五险,但是后面合同有写了干不够1年要扣2千,我目前是准备离职了,我也提前1个月和她说了,因为是在别的公司上班,我的离职报告是给队长了,我是微信告诉他的,但是他没理我,
发布者:小雪 2019-07-11 状态:已过期 回复 (5)
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我想咨询下就是暑期我在工厂里面上班,签的的是长期工合同,但是我一个月没干下来,发工资的时候却把我们按暑期工算,这样的事情我应该怎么去解决,或协商呢
发布者:ask20190809bp9 2019-08-09 状态:已过期 回复 (1)
你好我想咨询下就是暑期我在工厂里面上班,签的的是长期工合同,但是我一个月没干下来
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发布者:PIuto. 2019-08-09 状态:已过期 回复 (2)
你好我想咨询下就是暑期我在工厂里面上班,签的的是长期工合同,但是我一个月没干下来
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发布者:ask20190809bp9 2019-08-09 状态:已过期 回复 (1)
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我有打款记录给一个化妆品工厂的老板,但是他没有给我生产产品,我们又没有合同,这个钱怎么追回来呢?
发布者:20200731qrjL 2020-08-10 状态:已过期 回复 (11)
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我和劳务公司签了六个月的小时工合同,到满六个月后可以转正。然后劳务公司派我们到广州立景一个工厂上班,当时说了辞职只需要提前三天和车间班长申请就可以,后面做了一个多月辞职不批,叫我只能自离并且没有工资,他们工厂基本上都是小时工而且都是辞职不批,叫他们自离。这样算不算违法的,
发布者:微网用户 2021-05-31 状态:已过期 回复 (7)
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国家规定上班一个星期必须休息一天,但是工厂要求我们休息的那天要扣平时加班的八个小时或者星期六加班的四个小时来抵消星期天休息的八个小时。
发布者:无限猜想瓜 2021-11-14 状态:已过期 回复 (5)
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我们上班需要上级同意才能走,但是我们合同提出提前一个月递辞职报告就行,然后辞职了还克扣合同上没有写的工资,请问怎么办
发布者:ask202112241r8 2021-12-24 状态:已过期 回复 (6)