发布者:草帽千金 2010-07-29 状态:已过期 回复 (2)
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是否需要提前一个月提出辞职申请?
我们单位6月中开始装修,员工回公司总部上班,去之后我没有独立当班,是跟班,现我在7月22号递交辞呈,想在月底走人,是否需要遵循提前一个月交辞职信的规定?在子公司我从没签订合同,但单位有在为我买养老保险,这样总部有权利扣我一个月薪水吗?
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劳动者签定劳动合同后一个多月提出辞职,是否需要违约金?法律上对违约金怎么个说法
岗前培训时扣了工资
合同是写了有违约金也不用吗?
发布者:fkejjj580 2008-12-27 状态:已解决 回复 (7)
劳动合同为期三年,已于2009/5/31到期,没有续签合同,现在本人想辞职,需要提前一个月提出辞职么
劳动合同为期三年,已于2009/5/31到期,没有续签合同,现在本人想辞职,需要提前一个月提出辞职么?按规定我能有补偿金么?
发布者:zki86 2009-07-22 状态:已过期 回复 (7)
提前一个月递交辞职申请,单位可以不批准么?还有违约金。。
由于工作压力太大,而且单位经常让我们加班,并且没有加班费,没有倒休,我决定离职!但是有些问题不太明白。
1.提前一个月递交辞职申请,单位可以不批准么?(因为人少,活多,我走了他们真一时半会儿招不到愿意干那么多活的人。。。)
2.我看有的地方说如果不提前一个月的话,要赔偿一个月的工资,我的工资是800+绩效,我用都赔偿他们么??
3.公司日常有很多不合劳动法的事儿,比如加班没加班费,规定的办公时间超过8小时,绩效制定的不合理等等,这样我可以不提前一个月,也...
发布者:flowershining 2009-09-01 状态:已过期 回复 (10)
未签合同辞职需要提前申请吗?
我2009年8月去当的保安,一直没签订合同,到10月16的时候不想做了,就直接给领导说了一声,第2天就没去了,直到23日班长说确实缺人,叫我去上班,他说中间几天就算请的假,我也正好没找到工作,所以就答应了,但是做了5天(28号)过后被降了工资,给他们说不做了,班长说一定要提前说,就把我的考勤表中间和28号之后几天全部打旷工。结果做了这么久没关到工资,这件事请教下律师怎么解决呢? 我没有提前申请可不可以找他们索赔,因为没签合同和没买保险?
发布者:change201314 2009-11-12 状态:已过期 回复 (6)
无固定期限劳动合同,公司可以随时开除吗。需要提前一个月吗? 公司主动提出开除需要给劳动者赔偿吗?如果
无固定期限劳动合同,公司可以随时开除吗。需要提前一个月吗? 公司主动提出开除需要给劳动者赔偿吗?如果需要,赔偿多少?
发布者:2010008 2009-12-22 状态:已过期 回复 (1)
是否要提前一个月辞职?
我在公司工作快一年,可是却没有签定劳动合同,现在想辞职,是否也需要是否要提前一个月提出呢? 我也认为既然没签劳动合同就不存在提前一个月来解除合同。希望公司能给我完整的工资和合同,收回扣我半个月工资的无理要求!
发布者:hsueh 2010-03-04 状态:已过期 回复 (6)
合同期满后要辞职的需要提前半年提出,两年内不得从事同行业
公司要签合同,要求合同期满后要辞职的需要提前半年提出,两年内不得从事同行业,我只是一个普通业务员,请问是否有法律效益?
发布者:carrieli2010 2010-05-28 状态:已解决 回复 (1)
05年签订无固定期限合同的员工,现在提出辞职是否需要支付经济补偿金?
05年签订无固定期限合同,现在提出辞职是否需要按照原合同规定向单位支付经济补偿金?
按照原合同法规定,签订无固定期限合同的员工辞职需向单位缴纳补偿金;新劳动合同法规定无需缴纳,但附则中规定原合同继续有效.
问题的关键是劳动合同法附则中对新法实施前后的衔接如何解读?
发布者:ILOVEHOME 2010-06-18 状态:已过期 回复 (7)
提前一个月辞职是否应付违约金
您好。我是广东河源市某公办民助学校的中学老师。于2008年8月与学校签定一份为期3年的合同。合同注明若违约应支付培训费2万元。2010年6月8日,因家庭原因(小孩满周岁需要我照顾),我向学校递交了书面辞职信,但是校方要求支付违约金11000。请问是否合理?新劳动合同法第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过...
发布者:邹慧云 2010-06-21 状态:已过期 回复 (2)
试用期是否提前三天向用人单位提出辞职就可以解除劳动合同?
我到一个公司工作,当时面试的时候谈的是前台的工作,可能还会涉及到工厂里面发货车辆的一个安排,等到了公司之后,公司跟我签了三年的劳动合同,合同上注明是前台的岗位,并且试用期订为半年时间,合同签订之后,我的工作突然增加了,除了前台的工作还要兼职销售内勤,我忙不过来,跟公司提出加薪,公司的回答是试用期之后再考虑。于是我提出辞职,公司的人事说要等一个月才可以走,但是我查了劳动合同法,上面规定试用期提前三天跟公司提出辞职就可以解除劳动合同,为此我去跟人...
发布者:tina22 2010-07-24 状态:已解决 回复 (1)