发布者:ask20220811vs2 2022-08-11 状态:已过期 回复 (5)
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试用期内提前说了微信跟部门经理说离职,到了走的这天,人事那边说要等他们招到人以后才能走,让我继续待下去招到人交接为止。还说只跟我经理说了没跟人事说离职,要继续待下去。
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已提前三十日通知部门经理我要离职,因为公司没安排人员与我交接工作,迟迟不通知我办理离职手续,还约束我工作任务没做完不能离开,摆明限制劳动者人身自由,该怎样解决劳动纠纷?
发布者:ask20160924b2w 2016-09-24 状态:已过期 回复 (3)
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试用期内提前三天提出辞职,部门主管要求交接一个月,已经一个星期了也没有交接人员,还各种不好的言论,现在想尽快走人,怎么办
发布者:ask20161217fed 2016-12-17 状态:已过期 回复 (1)
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我现在处于试用期,还有25天试用期满,今天跟人事提出离职,人事说要招到人跟我交接才能办理离职手续,这样做对吗?提出离职的三天后我可以不上班吗?或者是到试用期满我可以直接走吗?
发布者:ask20161219o0s 2016-12-19 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20161219o0s 2016-12-19 状态:已关闭 回复 (0)
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您好,我27号提出离职当时表面不能交接一个月,人事让我和部门经理商量交接时间,部门说15天我觉得太长了她说最快一周,可至今日都没有和我交接的人,怎么办?
发布者:ask20170330auq 2017-03-30 状态:已过期 回复 (8)
试用期内提前三天提交书面离职申请,交到部门主管,三天后部门主
试用期内提前三天提交书面离职申请,交到部门主管,三天后部门主管不签字怎么处理?书面离职申请与书面辞职报告是否是一样的性质。敬请您的回答!
发布者:小白 2018-06-15 状态:已过期 回复 (2)
试用期内提前三天提交书面离职申请,交到部门主管,三天后部门主
试用期内提前三天提交书面离职申请,交到部门主管,三天后部门主管不签字怎么处理?书面离职申请与书面辞职报告是否是一样的性质。邮寄跟邮件通知、直接交到部门主管有什么区别?敬请您的回答!
发布者:小白 2018-06-15 状态:已过期 回复 (1)
试用期内提前三天提交书面离职申请,交到部门主管,三天后部门主
试用期内提前三天提交书面离职申请,交到部门主管,三天后部门主管不签字怎么处理?书面离职申请与书面辞职报告是否是一样的性质。邮寄跟邮件通知、直接交到部门主管有什么区别?谢谢!
发布者:小白 2018-06-15 状态:已过期 回复 (5)
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我试用期内辞职 提前三天通知人事,可人事和我说 我们自己公司需要提前一个月才能,明显的霸王条款 还说我紧急辞职 要扣我半个月工资 我要劳动仲裁
发布者:20210930uIUx 2021-09-30 状态:已过期 回复 (5)
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试用期三个月试用期内离职,公司告知必须提前30天申请,否则人事不会收取离职单,不承认离职,该怎么办
发布者:ask20220411mso 2022-04-11 状态:已过期 回复 (7)