发布者:c2208181q6 2022-08-18 状态:已过期 回复 (5)
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我老婆与公司签订了3个月的试用期合同,期间公司没有给她缴纳社保
我老婆与公司签订了3个月的试用期合同,期间公司没有给她缴纳社保,试用期合同也没有给她,工资单工资发放当天被公司收回,工资形式是现金模式!上到2个半月时候公司说解雇她,没有提前通知,当天就让他走人,这种情况我怎么维权!谢谢
发布者:ask201509217bc 2015-09-21 状态:已过期 回复 (3)
3月在新公司上班,出勤10天,期间公司没有与我签订合同和缴纳社保,提前1天与老板口头协商后同意离职,
3月在新公司上班,出勤10天,期间公司没有与我签订合同和缴纳社保,提前1天与老板口头协商后同意离职,现3月10天出勤工资不给我,怎么维护自己的权益,上班期间只有几条与老板手机短信联系记录,有考勤打卡,但打卡记录在公司里。
发布者:wl112015 2019-05-21 状态:已过期 回复 (6)
因为公司未缴纳试用期社保,而提出解除合同并申请仲裁补社保,并要求经济补偿金
因为公司未缴纳试用期社保,而提出解除合同并申请仲裁补社保,并要求经济补偿金,有领导收到我的解除通知书录音证据,但因为后期要找工作,公司又不给我来离职证明,于是让监察中队去帮我要离职证明,我问过中队相关人员,如果他还是给我开个人原因,是否会影响我这个解除合同通知书的有效性,他们说不会,可现在劳动仲裁却没有认同我,说那些人不是他们部门的,他们不懂,结果我就去申请法庭处理,请问我这个解除通知书的有效性还有吗,我还能申请经济补偿金吗?
发布者:蘑菇大仙 2019-06-10 状态:已过期 回复 (3)
我6.3入职,昨天离职了,但是在职期间公司未缴纳社保,也没有签合同
我6.3入职,昨天离职了,但是在职期间公司未缴纳社保,也没有签合同,现在刚离职还能申请劳动仲裁吗?
发布者:媛媛哒 2019-07-16 状态:已过期 回复 (7)
在公司已经工作了2年零2个月,试用期三个月,试用期间没有给我买社保
在公司已经工作了2年零2个月,试用期三个月,试用期间没有给我买社保。现在还可以向公司主张补齐那三个月的社保吗?
发布者:阳光 2019-07-26 状态:已过期 回复 (4)
合同试用期两个月,两个月到期没有转正,试用期公司不购买社保,又试用两个月被开除
合同试用期两个月,两个月到期没有转正,试用期公司不购买社保,又试用两个月被开除,就是一句话不适合现在工作,请问能得到公司赔偿么?又能得到怎样的赔偿?谢谢!
发布者:和未来有约 2020-08-19 状态:已过期 回复 (5)
公司没有把属于我的合同给我,而且不缴纳社保,过年期间强制我们休息
公司没有把属于我的合同给我,而且不缴纳社保,过年期间强制我们休息,工资只发放当月百分之七十,而且还扣出我们七天休,三个月还完,不还完就扣钱
发布者:ask202107147rw 2021-07-14 状态:已过期 回复 (6)
试用期间公司没缴纳社保,是否可以自己先缴纳,离职后再要求公司补偿,公司缴纳社保按最低标准并没有按实际
试用期间公司没缴纳社保,是否可以自己先缴纳,离职后再要求公司补偿,公司缴纳社保按最低标准并没有按实际工资基数缴纳,是否可以和上一项一起在离职后要求公司补偿?
发布者:ask20211016bs7 2021-10-16 状态:已过期 回复 (9)
只签了试用合同(3个月)现在是第四个月,而且公司从来没有缴纳医社保
只签了试用合同(3个月)现在是第四个月,而且公司从来没有缴纳医社保,我问老板也只是拖着,打算辞职,寄被迫辞职通知书,上级说我没有交接工作不能走。我可以立刻走人吗?工作未交接需要负法律责任吗
发布者:夭 2021-11-27 状态:已过期 回复 (7)
工作期间没有缴纳社保,辞职后可以要求公司补交或者补偿吗?
工作期间没有缴纳社保,辞职后可以要求公司补交或者补偿吗?
发布者:YI 2022-08-02 状态:已过期 回复 (8)