发布者:ask202208318ks 2022-08-31 状态:已过期 回复 (11)
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公司违法解除合同,劳动仲裁判决我不服气
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韩国人钻法律孔子我现在是怀孕期妇女公司提前跟我解除合同如何维权劳动仲裁不受理
我在这家公司工作2年半了,这家公司是属于韩国天安市驻文登的一个商品展示馆,从2003年9月28日天安市商品展示馆正式开馆。但是到现在为止都没有进行过工商注册,我是07年5月1日进入这家公司的,进入该展示馆后我签了两次雇佣合同,第一次合同是07年5月1日到2008年12月30日跟当时的韩国人金姓馆长签订,后来金姓馆长回韩国,来了新的韩国人林姓馆长跟我签订了合同从2008年12月30号到2009年12月30号,今年的8月24号公司跟我提出辞退,而我当时已经怀孕,虽然抗辩但公司仍然坚持辞退,...
发布者:gushen518518 2009-09-01 状态:已解决 回复 (2)
被公司解除劳动合同,如果劳动仲裁胜了,还要走几步?
劳动仲裁现在判本人合法,要求公司陪半年的工资。现在公司不服,起述初院。
请问如果初院本人胜了。官司就终结了吗?还是公司可以再起述中院,或再起述高院!!!
本人现在迷茫中。因为觉得公司某领导与本人有私仇,想报复。用公司的财力与本人玩猫鼠游戏
发布者:cxz 2010-09-24 状态:已过期 回复 (4)
因与公司发生劳动纠纷,公司单方面发出解除合同通知,我拿到后就去仲裁中心申请公司违法开除要求赔偿
因与公司发生劳动纠纷,公司单方面发出解除合同通知,我拿到后就去仲裁中心申请公司违法开除要求赔偿。在拿到开除通知后的第一个工作日我去公司协商也说明现先暂不办离职手续。今天11月1日是我拿到公司开除通知的第十六个工作日,昨天调解结果出来了我不接受准备申请仲裁,但我离职手续还没办。我是应该提出仲裁前办理手续还是仲裁结果出来后办理?有什么什么影响?毕竟找新工作要退工单和劳动手册。
发布者:ask20161101sch 2016-11-01 状态:已过期 回复 (11)
我因公司违法解除合同,克扣工资为由提起诉讼,但当地司法所所长不上班代理了企业方仲裁
我因公司违法解除合同,克扣工资为由提起诉讼,但当地司法所所长不上班代理了企业方仲裁,又不上班出庭旁听,我的律师都是他辖区內律师,司法所长的做法合法吗?
发布者:ask201611067ug 2016-11-06 状态:已关闭 回复 (0)
公司违法加班费,去劳动局仲裁要求跟公司解除合同要求赔偿,仲裁结果没下来呢
公司违法加班费,去劳动局仲裁要求跟公司解除合同要求赔偿,仲裁结果没下来呢,是不是还得在公司继续上班?结果下来就可以不上班了等待赔偿是吗?
发布者:ask20170427796 2017-04-28 状态:已过期 回复 (4)
当天公司下解聘书,没有提前一个月通知,如果仲裁企业违法解除合同要求支付赔偿金
当天公司下解聘书,没有提前一个月通知,如果仲裁企业违法解除合同要求支付赔偿金,是否还可以要求补偿提前通知的一个月工资?
发布者:岁月静好 2017-11-17 状态:已关闭 回复 (0)
如果劳动仲裁判定企业单方面解除合同违法,恢复劳动关系的。仲裁
如果劳动仲裁判定企业单方面解除合同违法,恢复劳动关系的。仲裁期间是按合同中约定的基本工资还是按工资条实际数发放?。安徽省有什么规定?谢谢!
发布者:ask20180410lxg 2018-04-10 状态:已过期 回复 (2)
申请仲裁后现在收到开庭通知 由于是公司违法解除劳动不做赔偿
申请仲裁后现在收到开庭通知 由于是公司违法解除劳动不做赔偿 理由则是因为本人工作失职造成了公司严重经济损失!开庭前要求10日内提交证据 请问本人是否有必要提供?本人只有证明自己是执行层 是被上级安排工作内容 所以公司损失不是本人造成的 按理说应该是公司举证本人怎么造成损失才对吧?我是否可以开庭当日才给出我的证据?会有超出举证时效的不利后果吗
发布者:ask2018071276m 2018-07-24 状态:已过期 回复 (4)
你好,我是一名孕妇,公司违法解除劳动合同,告到劳动仲裁,仲裁结果公司不满意
你好,我是一名孕妇,公司违法解除劳动合同,告到劳动仲裁,仲裁结果公司不满意,要求赔偿金跟三期不能同时享受,公司准备上诉,我是否需要做什么准备。
发布者:sunny 2020-08-07 状态:已过期 回复 (5)
劳动仲裁时候劳动者因为不懂所以没有提出违法解除合同,公司没有经过工会程序
劳动仲裁时候劳动者因为不懂所以没有提出违法解除合同,公司没有经过工会程序!开庭时提出公司没有经过工会的程序,公司说有文件,表示事后提供,我们对文件制作时间有质疑,要求做鉴定,法院说我劳动仲裁的时候没有涉及到工会所以驳回我的请求,这样合理吗??
发布者:微网用户 2021-01-04 状态:已过期 回复 (11)