发布者:Skys86 2022-09-01 状态:已过期 回复 (5)
相关问题推荐: 劳动合同相关问题
劳动合同相关问题
劳动关系以《劳动合同书》为准,不受社会保险和住房公积金登记机关及相关手续、文件的影响。劳动合同里这句话合法吗?
相关问题
公司用人单位未签劳动合同,以及缴纳相关保险福利等
各位律师:
您好!
我从09年12月到现在在一家贸易公司工作,但公司一直没有和我签订劳动合同,以及缴纳相关社保福利等。我现在想要追回我应有的权益,请问我能得到哪些补偿以及需要通过什么途径争取我的利益,保障我的合法权利。公司有没有帮买社保福利,但工资条上有养老补助每月150。
请律师们给予回复,谢谢! 那公司的员工都不签的劳动合同的,买保险也是做2-3年的员工才帮买,我们是不是可以集体上诉了??谢谢
发布者:zhaojingzz11 2010-07-05 状态:已过期 回复 (6)
签劳动合同相关问题
公司最近在跟员工签劳动合同,但合同上盖的章不是公司的合同章,而是公司行政部门的行政章,这合同有效吗?
我在公司做了3年,以前都没签过合同,也没买过社保,现在签合同以前的社保该怎么处理?
发布者:yangsuo357 2010-07-05 状态:已过期 回复 (5)
劳动合同相关保险问题
找工作公司没有试用期 直接签合同交纳五险一金 但是签合同的同时需要交纳四百多块钱的保险钱 就第一个月自己交纳 之后就不用了 这个合法吗
发布者:sungaotian 2010-07-06 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同违法相关
我想咨询:公司没给员工签订劳动合同,但公司在A省注册,现在在B省某城市有分公司,但在这里没有注册,请问现在可以在B省某城市索赔每月双倍工资吗?
发布者:LZZ1232003 2010-08-10 状态:已过期 回复 (1)
关于劳动合同的相关问题
我的劳动合同应该4月1号签订,但是公司一直故意拖延到现在才签订。但是签订合同时由于和公司有关薪资的问题没有达成协议。这样解除劳动合同属于自动离职还是公司开除我。相关的问题麻烦解决。同事去年也是劳动合同故意拖延被劳动部门查到,公司才在限定的时间里给我们前的合同,对于以上两种现象劳动法是如何规定的,麻烦相关的老师帮忙分析一下,谢谢!
发布者:Aqx1302 2010-08-25 状态:已过期 回复 (6)
劳动合同到期后,公司先提出不续签后来也未提出不续签,可就是不给我办理相关手续,我该怎么办
情况如下:
1.我在分公司上班,因分公司没有接受档案和缴纳五险一金能力,故让总公司接收和缴纳,当然我签的合同也是和总公司签的,盖的是总公司的章,和总公司法人的章,一共是签了三
年。
2.由于我2010.10.31号合同到期,总公司提前不到一个月给我下了一个“劳动合同终止书”,通知我11月5日前去总公司办理劳动关系转出等相关手续,这时我就问总公司这种情况怎么办
,他说你只能走失业,按月领失业金,还有经济补偿金。
3.到2010.10.29上午我办理离厂手续表时,总公司领导...
发布者:nanguo 2010-11-02 状态:已过期 回复 (1)
合同到期公司不续签劳动合同的相关问题。
您好!公司合同到期前12天通知我不再续签劳动合同。并在解除劳动关系证明里这样写:“双方现已就*年*月份的工资及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清,不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷,同时,乙方已完成离职交接工作。”
发布者:bbymail 2015-10-23 状态:已过期 回复 (3)
合同到期公司不续签劳动合同的相关问题,感谢您的回答!
您好!公司合同到期前12天通知我不再续签劳动合同。并在解除劳动关系证明里这样写:“双方现已就*年*月份的工资及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清,不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷,同时,乙方已完成离职交接工作。”
如果我签了的话还有劳动仲裁的权利吗?还可以申请经济补偿吗?
发布者:bbymail 2015-10-23 状态:已过期 回复 (4)
事业单位劳动合同和事业单位聘用合同的相关问题
你好!我单位是自治区级事业单位,属三级垂直管理模式(即区、市、县),各驻地州所属事业单位均有签订劳动合同以及事业单位聘用合同的工作人员(在编与非在编人员均有)。请问:所属单位签订这两类合同时是否需要区级主管单位在合同上加盖上级行政公章?所属单位签订劳动合同的人员出现劳动纠纷时需仲裁是在当地还是需到自治区劳动仲裁委员会进行?谢谢!
发布者:曹莉 2016-03-11 状态:已关闭 回复 (0)
律师您好!我想咨询一下有关劳动合同的相关问题。公司和我签的合同在19年11月15日已经到期
律师您好!我想咨询一下有关劳动合同的相关问题。公司和我签的合同在19年11月15日已经到期,但是到目前为止还没有和我续签,班我还是照上。之前因为和厂长吵过架,他说让我走,但是又没有正式出文件盖章签字之类的手续,人力那边也叫我不走,继续留下来做,所以我一直还在这上班。反正就只这些过程都没有文件形式签字盖章。请问这个问题我要怎么做?假如上面决定不要我继续做,我要怎么维护自身的利益?要收集什么对我本身有利的证明?合同未续签我是否可以要求公司按劳动法赔偿?...
发布者:hello&vv 2020-04-14 状态:已过期 回复 (8)