发布者:ask20220902jes 2022-09-02 状态:已过期 回复 (6)
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2022面四川发布的限电通知,我公司收到通知之后,给我们放假,但是要用我的年休假来补政府发布的限电通告,这样合理吗?
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公司放假以前按60% 发工资,现在公司没经过通知我们就擅自把我们工资扣10%
公司放假以前按60%
发工资,现在公司没经过通知我们就擅自把我们工资扣10%,说是发给假期上班的,但是假期值班没得到这10%!公司违法了吗?
发布者:ask201709106sc 2017-09-10 状态:已关闭 回复 (0)
我们公司没发布倒闭,让全国各地门店关门放假。我是一家门店的老员工
我们公司没发布倒闭,让全国各地门店关门放假。我是一家门店的老员工,按理是每个月15号发工资,但是这个月没有按期打卡。现在我们店的其他员工找我要工资,说是我贪污了他们工资,但是工资是公司定期由农业银行发放,我从未经手,其他员工现在要去劳务局告我,这个说法在法律上能成立吗,我会不会受到起诉?
发布者:ask201709167mv 2017-09-16 状态:已过期 回复 (4)
公司给我们放假10天,出的通告没有盖章,而且十天以后必须到公司,到公司以后再通知放假
公司给我们放假10天,出的通告没有盖章,而且十天以后必须到公司,到公司以后再通知放假。这样合法么?
发布者:ask20180519se5 2018-05-19 状态:已过期 回复 (2)
今天收到一份福达啄木鸟刀片公司的起诉通知,说我们店卖假啄木鸟刀片
今天收到一份福达啄木鸟刀片公司的起诉通知,说我们店卖假啄木鸟刀片,侵害了他们公司的权益
发布者:ask20180823p3y 2018-08-23 状态:已过期 回复 (9)
公司放假,放完假后通知我们用年休抵扣放假时长,没有年休的用加班去抵扣
公司放假,放完假后通知我们用年休抵扣放假时长,没有年休的用加班去抵扣,这样合法吗?
发布者:ask20190415y4b 2019-04-15 状态:已过期 回复 (4)
公司年前邮件通知分两次发年终奖,收到一半之后,我离职,其余的一部分还能拿到吗
2019年1月份,公司发邮件通知,年终奖为一个月的工资,2月份过年期间给一半,剩下的说是6月底才给发,也就是7月15号发6月份工资的时候一起发。我5月底提出离职,按照合同,我6月底走人,我还能拿到剩下的那一半的年终奖吗?还有就是我2016年7月进入公司的,签的是一年合同,后面公司一直没有续签,但是按时会给交五险,会有影响吗
发布者:anjigner 2019-05-28 状态:已过期 回复 (11)
你好,由于公司没订单,给我们已经放假半个月了,现又通知我们去公司接着放假
你好,由于公司没订单,给我们已经放假半个月了,现又通知我们去公司接着放假,或者分流,我们该提出那些要求
发布者:ask20190727eqr 2019-07-27 状态:已过期 回复 (4)
您好,我们公司在没有发布任何通知的时候,就直接更改我们的上班制度
您好,我们公司在没有发布任何通知的时候,就直接更改我们的上班制度!
事情是这样的,我们上班一只都是双休调休制度,一周两天的休息时间,周末需要值班,可以留着以后休息,现在公司系统上一直不通过已经上完板的审核,也不允许我们周末不值班,不谈工资,就这样让我们傻傻的来上班,中秋不值班,还要算我们矿工……
发布者:ask201909118jo 2019-09-11 状态:已过期 回复 (4)
四川德阳人被带走之后移交给山东刑警大队、4天之后警察通知我们
四川德阳人被带走之后移交给山东刑警大队、4天之后警察通知我们家属去山东、这种情况下会不会是要放人?
发布者:20200922mrGR 2020-09-22 状态:已过期 回复 (6)
您好,我想咨询一下,我公司当天晚上通知我们部分人员,说是公司放假啦
您好,我想咨询一下,我公司当天晚上通知我们部分人员,说是公司放假啦,明天不用上班了,明年开业时间待定,然后这个月本该10号发11月整月工资,现在却说20号发一半,剩下的下个月发,在职期间,公司不交社保给我,不签合同,现在公司注册地址也更改了,请问我现在怎么办,可以在原上班地址仲裁机构仲裁他吗?还是到更改后的注册地址去仲裁公司
发布者:ask20201219537 2020-12-19 状态:已过期 回复 (12)