之前的上班的工资没有结清 老板不给 从二月份拖到现在快7月

你好，我是做文员的，面试的时候老板说，只需要打单就可以了，但是去到要拖地扫地，抄水表电表度数，安排新人入住宿舍，搬货，卸货，打包装，还要打单，寄快递，我本来就有轻度的腰间盘突出，不能干重活，导致我腰间盘突出加重，上班三天了，都没有给我看过厂规厂纪，合同，三天后才说要签合同，合同上写着，三天免资适应期，三天后进入试用期，事先没有告知我，我并不知道，还有要我签，放弃社保的资料，当初说好了6点下班，每天说今天的工作量没有完成，让我留下来工作，但是6点...

本人从事搬运、装货、卸货工作（无公司，属于个人）。 7月8日我这里接到一单生意，要搬运一张很大的桌子，800来公斤，当时我约好另外一位工友来找老板谈好价格和需要的人数6至8人。 7月9日上午我们一共来了6人搬运桌子，在搬运的过程中出事故了，砸到我和另外一位工友的脚，导致脚趾头骨折，我受轻一点，脚趾头骨折了两根，另一位同事粉碎性骨折，医院说光治疗费需要将近10来万，后续这种重活也没法干了。 现在找老板谈赔偿： 1、老板说原本是谈好8人来做事情，实际只来了6人，...

劳务工资纠纷，三方口头合伙，现有一方拒绝支付

原诉求只是正常补偿金，上诉时可以根据（劳动合同法第四十八条，第八十七条）修改要求双倍补偿吗

想问关于劳务纠纷，我进厂前签了两年的a工作的合同，但是进厂后老板安排我到b岗位，工作了一年多，现如今因为工厂搬迁，老板说取消了b岗位，让我回a岗位工作，但因为我没有经过a岗位培训，不想做 a工作，这种情况，工厂辞退我，没有提前30天通知我， 我可以申请劳动补偿吗（ps:好像并没有取消b岗位，老板重新找了人）

我父亲在单位工作6年，去年11月因肺腺癌手术，目前在恢复期。公司通知病假只有半年，后公司找我谈一次性赔偿事宜，没有谈拢，后又按病假发工资。这6年中，公司一直未给我父亲缴纳社保，这种情况我该怎么做，和公司一次性把事情解决？我怕越往后拖越无法解决。

我在一家外企工作了十五年，今年公司换了新总经理，因为员工维护自己的权益问题，无故把的生产管理岗位撸掉了，现在没有给我安排任何工作。请问违法吗

劳务报酬纠纷，做的是暑假工，但是签了协议

我在公司主管岗位已经干了十五年，因工人工资 事宜闹事 我没有办法按照领导的意思摆平员工，现在单位把我罢免了。公司这种行为合法吗