发布者:c220918km 2022-09-18 状态:已过期 回复 (7)
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辞职到期,办离职手续时厂方告知剩余的两个月(九、十)工资要到三个月之后发放,请问这样是否合法。谢谢!
发布者:ask20161110lor 2016-11-10 状态:已关闭 回复 (0)
办离职手续时厂方告知剩余两个月的工资要三个月后发放,请问这样是否合法
办离职手续时厂方告知剩余两个月的工资要三个月后发放,请问这样是否合法。謝谢!
发布者:枫 2016-11-10 状态:已过期 回复 (3)
办离职手续时厂方告知剩余两个月的工资(九、十)要三个月后发放,请问这样是否合法
办离职手续时厂方告知剩余两个月的工资(九、十)要三个月后发放,请问这样是否合法。謝谢!
发布者:枫 2016-11-10 状态:已过期 回复 (3)
公司培训期一开始就说只发放百分之七十工资是否合法。现在还给公
公司培训期一开始就说只发放百分之七十工资是否合法。现在还给公司解雇不发工资怎么办
发布者:少年! 2018-07-12 状态:已过期 回复 (1)
您好!前公司因为我犯了一些错误,让我主动离职扣一个月奖金,也已经和公司确认好剩余工资发放时间节点
您好!前公司因为我犯了一些错误,让我主动离职扣一个月奖金,也已经和公司确认好剩余工资发放时间节点,我是1月11号签的离职,但是今天公司和我说在我之前负责的区域发现新的问题,需要我协助处理,工资暂定发放,本来是明天25号发工资的,请问下公司可以暂定我工作发放吗?
发布者:ask20190124aa2 2019-01-24 状态:已过期 回复 (1)
您好!前公司因为我犯了一些错误,让我主动离职扣一个月奖金,也已经和公司确认好剩余工资发放时间节点
您好!前公司因为我犯了一些错误,让我主动离职扣一个月奖金,也已经和公司确认好剩余工资发放时间节点,我是1月11号签的离职,但是今天公司和我说在我之前负责的区域发现新的问题,需要我协助处理,工资暂定发放,本来是明天25号发工资的,请问下公司可以暂定我工作发放吗
发布者:L 2019-05-22 状态:已过期 回复 (7)
上一家公司每个月扣百分之10的工资作为押金。离职后离职当月的工资分三个月发放
上一家公司每个月扣百分之10的工资作为押金。离职后离职当月的工资分三个月发放。押金等发完工资后分三个月发放。现在说找在职经理签字才能发。我们经理已经离职了。其他经理不愿意签字仪式 老板吓唬过了。这种情况怎么办
发布者:ask20190730ei6 2019-07-30 状态:已过期 回复 (6)
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疫情期间,每个员工按70%发放工资,其余看公司收款情况定时间发放,发放前离职的视为个人放弃剩余工资。
发布者:ask20200821ktu 2020-08-21 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20201225fq7 2020-12-25 状态:已过期 回复 (10)
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发布者:ask20210605dgv 2021-06-05 状态:已过期 回复 (6)