发布者:ask20220923q2r 2022-09-23 状态:已过期 回复 (14)
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我没有过错,合约到期了公司不续签我了。提前通知了我,才赔偿我N。请问这是合法解除吗?
发布者:ask2015091698c 2015-09-16 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20160607999 2016-06-07 状态:已过期 回复 (2)
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我们现在上班的店铺到9月15号到期,我们问过公司赔偿的事,公司说提前一个月通知了,不会有赔偿的,是不是提前一个月通知关店我们就得不到赔偿?
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合同3年,做满一年,没有提前一个月通知,公司无故裁员,我是不是可以拿2个月工资的赔偿,加上一个月的通知费。
发布者:ask20161117mpi 2016-11-17 状态:已过期 回复 (1)
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公司要裁员 如果没提前一个月通知需要怎么赔偿员工 若提前一个月通知 怎么赔偿员工
发布者:ask20170627g0t 2017-06-27 状态:已过期 回复 (4)
公司裁员 提前一个月通知就只赔偿n吗
您好,我是2017年5月10日上班的,然后公司年底就要搬迁了。 之前公司给我们的说的是赔偿方案按照N+1,于是公司在9.29的时候时候通知我们10.31号离职,并且我从9.29到10.31一直是正常上班。但是今天和人事谈赔偿的时候, 人事只给我们我们赔偿n。人事的理由是公司提前一个月通知我们了。所以只赔偿n ,请问公司这种做法是正确的吗
发布者:15897941501 2017-10-31 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask201807045j9 2018-07-04 状态:已过期 回复 (7)
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医疗期满劳动合同到期,非工伤,公司不续签赔偿一年一个月工资,请问我可以主张没有提前一个月通知,还有六个月医疗补助吗?
发布者:ask201807045j9 2018-07-09 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:Yt 2021-11-08 状态:已过期 回复 (9)