发布者:ask202209272pp 2022-09-27 状态:已过期 回复 (5)
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我们的劳务派遣合同到2016年12月到期,单位要把我们改成外包合同,这算不算违约,是单位违约还是派遣公司违约?违约的话怎么赔偿?是一年一个月工资还是双倍? 经济补偿怎么算?是一年一个月还是双倍?谢谢
发布者:1520166481 2015-12-18 状态:已过期 回复 (2)
哺乳期还有一个月到期,单位要把劳务派遣改成劳务外包,合同还有一年到期,如果解除合同的怎么赔偿?谢谢
哺乳期还有一个月到期,单位要把劳务派遣改成劳务外包,合同还有一年到期,如果解除合同的怎么赔偿?谢谢 赔偿金是怎么计算的?谢谢
发布者:1520166481 2015-12-24 状态:已关闭 回复 (8)
劳务派遣合同到期,用工单位要求签订劳务外包性质的劳务合同,用工单位承诺待遇不变
劳务派遣合同到期,用工单位要求签订劳务外包性质的劳务合同,用工单位承诺待遇不变,工龄继续算,本人不同意要求继续签订以前的劳务派遣公司,遭用工单位拒绝,请问这样的情况可以要求用工单位赔偿补偿金吗?
发布者:ask201606264d5 2016-06-26 状态:已过期 回复 (6)
劳务派遣合同未到期,单位要求改为劳务外包合同。我可以拒签吗?是否可以要求改签无固定期合同
在该单位干了9年多(国营性质),一直都是两年一签,然后换劳务公司。最近一次合同到2017年截至。就在今天单位召集我们劳务派遣工改签劳务外包合同,单位这样做合法吗?我可以拒签要求改为无固定期合同吗?如果我不干了,赔偿金这块是怎么算的?谢谢
发布者:txiaomao114 2016-10-31 状态:已解决 回复 (5)
在某单位工作11年!一直是劳务派遣!现在合同马上到期!公司将全部派遣人员转为劳务外包
在某单位工作11年!一直是劳务派遣!现在合同马上到期!公司将全部派遣人员转为劳务外包!请问合法吗!如果就此不签合同会得到赔偿吗!是单位强制变签劳务公司!说不签就属于自动离职!
发布者:ask20161029mth 2016-11-03 状态:已过期 回复 (2)
请问劳务派遣合同不到期就让改劳务外包合法吗? 请问劳务派遣合
请问劳务派遣合同不到期就让改劳务外包合法吗? 请问劳务派遣合同不到期就让改劳务外包合法吗?
发布者:ask20161115w9e 2016-11-15 状态:已过期 回复 (1)
请问劳务派遣合同不到期就让改劳务外包合法吗? 请问劳务派遣合
请问劳务派遣合同不到期就让改劳务外包合法吗? 请问劳务派遣合同不到期就让改劳务外包合法吗?
发布者:醉了,,,,, 2016-11-15 状态:已过期 回复 (1)
请问我是劳务派遣合同工,合同不到期用工单位就让我改签劳务外包工合法吗
请问我是劳务派遣合同工,合同不到期用工单位就让我改签劳务外包工合法吗,不签有赔偿吗?
发布者:醉了,,,,, 2016-11-15 状态:已过期 回复 (1)
我在国企工作,原来是劳务派遣,合同还没有到期,现在要改成劳务外包合同,单位说如果不签给赔偿金
我在国企工作,原来是劳务派遣,合同还没有到期,现在要改成劳务外包合同,单位说如果不签给赔偿金。我想签,还想要赔偿金,这样合理吗?
发布者:ask20170112tsw 2017-01-12 状态:已过期 回复 (5)
劳务派遣合同到期,用人单位要求续签为劳务外包合同,并以此为由拒绝赔偿劳动者
劳务派遣合同到期,用人单位要求续签为劳务外包合同,并以此为由拒绝赔偿劳动者,请问用人单位违法了吗?
发布者:ask20170812xg6 2017-08-12 状态:已过期 回复 (5)