本人是从事车间的一个技工，于2013年1月8日递交了辞职信，而且有厂长的签名同意了，再有我给了行政部，而3月我过来拿工资他说我自离了，不给予元月份工资《4000元》。我很惊奇，后来一打听，原来厂长没在干了，行政部长是老板姐夫，进厂时写了一份合同，我们工人没有，请问在这种情况下我该咋办？能否要到工资？

中途辞职交了辞职报告，公司老总就不让上班了，但却不结算工资不安排离厂！劳动和同上有说中途离职要交违约金和扣除押金！我该怎么做？

于2013年2月底辞职，批准3月15日离职，结算工资的时候说2月和3月工资会一起发，可是需要扣除入职时第一个月的保底工资1500，有这样的政策么？ 发工资时第一个月的保底是算的1000，当时9月底进公司，实习到10月15号才算入职，实习阶段没有工资，11月15号发工资发的500块，11月份岗位调动保底才提高到1500，

1、前段时间在一家公司经过几天培训（说是有培训补贴的），然后培训完了，签了2张单子，像是合同，但是2张单子都被公司收去了。2、那2张单子签了后，第二天就开始上班（见习期），上了12天班就不想干了，想辞职。但是公司说要做满一个月才发培训的补贴和工资。而且要做到下一个月公司统一发工资的那一天（比如：1月10号培训开始，2月10号不发工资的，要等到3月10号发工资），才能给钱。 公司这样做合法吗？？？ 我看见和我一起培训，一起入职的那些人，辞职都是没拿到工资...

我辞工后无法拿到现金 .要等到下个月20号才打入我银行账户里.但是我急用钱，我该怎么办啊

我3月19号在阳光保险参加培训，到4月1号就上班打电话（职级是见习生），现在5月3号辞职，但是公司方面说我必须工作到第一次发工资时才给 那10天的培训津贴，也就是要从4月1号工作到5月20号，第一次发工资时才给培训津贴。而且公司说我当时是签的合同的（当时没注意看合同，因为当时培训的老师说的是工作一个自然月就可以拿到津贴，我4月1号到5月3号，应该是有一个自然月了撒），现在我辞职了，就拿不到10天的培训津贴了。而且工资要20号才发，也不知道20号的 时候 公司会不会 想方...

我是年后辞职的，公司结算工资时拒绝我过年放假期间的工资

我辞职了，但是园里不给工资，说我影响了它的正常工作。其实走的时候 色和你们都安排好了 一切工作正常进行着。。。 是工作岗位上的人已经安排好了 她还想以影响工作来扣我的工资 这个合理吗？

4月14日正式离职，其中年假休了5天（其中包含清明假期）。但是工作性质是倒班制，前后实际上班时间为3天，其中13、14号是领导告知不用上班，周一正常办手续。请问具体当月工资应该算几天呢？

《有劳动合同》公司停产放假1月 .应允有基本工资.次月上班几天后 申请辞职.辞职后公司又不给发停产期间放假的基本工资