发布者:一本书, 2022-10-13 状态:已过期 回复 (10)
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银行流水显示的到账是工资,公司却说一部分是年终奖,不能计算到公积金缴费基数
银行流水显示的到账是工资,公司却说一部分是年终奖,不能计算到公积金缴费基数,而社保是计算了缴费基数的。这笔钱发放时候和上家公司已经没有劳动关系,新公司发放的,这笔钱能不能计算到缴费基数里?
相关问题
按我公司文件定义,年终奖算工资的一部分吗?
我公司《薪资管理办法》中对薪资的定义:
薪资组成:
1、固定薪资(包括基本工资、岗位工资、津贴)
2、浮动薪资(包括年终奖、加班、奖惩)
其中年终奖又定义为根据公司总体效益、部门及个人年度综合考核确定。
那请问按该文件定义,年终奖算工资的一部分吗?
约满不续约,这钱能要得到吗?
发布者:muzhangyuan 2008-11-13 状态:已过期 回复 (3)
保险公司误工费只按法律的计算,但我有公司的营业执照,公司银行发工资的流水帐,还有劳动合同,保险公司这
保险公司误工费只按法律的计算,但我有公司的营业执照,公司银行发工资的流水帐,还有劳动合同,保险公司这样合法吗?
我该如何使用法律保护自己的权益?如何清楚书面答辩? 按照自己的工资计算远远不止保险公司赔的那少少。
发布者:何津津 2011-11-22 状态:已过期 回复 (1)
上年迟发年终奖,和补发工资,能计入到2016年7月重新申报的社保和公积金缴费基数里吗?
1、去年年终奖次年发放:
2015年的年终奖在2016年2月才发放. 问题1:这个迟发的年终奖能计入到2016年6、7月重新申报的社保和公积金缴费基数里吗?
2、补发2016年工资、奖金:
补发的 2015年度少发的工资或者奖金部分(此部分本应在2015年足额发放,实际少发)。
问题1:这部分补发金额,可以计入到2016年6、7月份重新申报社保和公积金缴费基数吗?
问题2:这部分补发金额,可以计入公司2N赔偿的基数吗?(背景:合同未到期、公司非法解除合同)
请各位专业法律方面的专家...
发布者:ysjunly 2016-10-20 状态:已过期 回复 (4)
要求公司补缴公积金的缴费基数是按最近一年的平均工资?还是历年的平均工资?
要求公司补缴公积金的缴费基数是按最近一年的平均工资?还是历年的平均工资?
2009年2月进入公司,到2014年10月离职,在这期间公司一直没缴纳公积金,离职后因补偿金的问题起诉到法院,现在已经胜诉。现在正跟公司协商公积金补缴的问题,但是不知道是按最近一年的平均工资要求补缴,还是按历年每年的平均工资。想问问是否有法律规定了相关的标准。谢谢
发布者:hyzd0418 2017-01-19 状态:已过期 回复 (1)
公司正常发到手工资是4200但公积金的缴费基数是2800,五险的缴费基数是2000
公司正常发到手工资是4200但公积金的缴费基数是2800,五险的缴费基数是2000,并且未告知员工,公司是否犯法
发布者:ask20180404jnn 2018-04-04 状态:已过期 回复 (1)
公司年终奖是随着1月的工资发的,那我1月10号离职,还有年终
公司年终奖是随着1月的工资发的,那我1月10号离职,还有年终奖吗
发布者:ask202012090ux 2020-12-09 状态:已过期 回复 (4)
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我在过完年当月离职,公司平常按上班天数21天为基数计算离职员工每日平均工资,那么在按实际上班天数计算的情况下,春节期间休假是否算上班天数
发布者:ask20220222m2p 2022-02-22 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:Miss 2022-04-23 状态:已过期 回复 (13)
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发布者:ask202208205rc 2022-08-20 状态:已过期 回复 (6)