学校强制要求提交就业信息，不然后果自负，但是我还没找到工作，学校这么做合法吗

事业单位员工，医疗期满不能从事原来的工作，要求换岗，但没有合适岗位，怎么办

辞职后公司要求继续工作一个月才能离职，不然按旷工一天扣三倍工资。

辞职后公司要求继续工作一个月，不然按旷工一天扣三倍工资，属于霸王条约吗

肯德基强制要求兼职节假日上班不然就算旷工构成违法吗

你好，本人现处于试用期，公司以主账号不能同时登陆，要求提供身份证跟户口本资料创健子账号，我并未明确拒绝，她以公司留不住我相挟，并且以我冒犯上司，有幽门螺杆菌为由辞退我，后面她又以公司觉得我工作接手能力太慢为由，辞退，但在此期间并无领导说我能力不行，也没表示过我的工作质量不行，由于上述情况，我能要求公司提供经济补偿吗，谢谢回复

之前烫过头，现在剪短了也拉直了，班内男生也都很长，班主任要求学生必须再剪成平头不然不能上课，这有违法行为吗

公司以劳动者不能胜任工作为由，强制要求我调岗，更换工作地点，我不接受，他们说这种辞退是没有赔偿金的，请问我必须要接受调岗吗？