发布者:ask20221026dh0 2022-10-26 状态:已过期 回复 (8)
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我们公司被另一个公司收购了,现在公司要我们签个《确认书》,内容其中有段,要我们无条件同意降职,降薪,解除(终止)劳动合同,并不予以支付赔偿金,经济补偿金及各种形式的补偿或赔偿。我们不签,又要我们签《告知书》,大概意思是讲,上级已将确认书内容传达下来,本人已阅读了解《确认书》的内容,领导讲这个可以签,我想问,这份告知书没有写我们同意《确认书》里的全部内容,只写我们已知《确认书》的内容,我们签了《告知书》,不会等同与我们同意《确认书》的内容了吧,也就是签了《告知书》还能得到合理赔偿吗,劳动合同还在有效期我还有一年,已在这公司干了四年了
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由于公司欠加盟商钱公司把其中一个加盟店卖给了该加盟商,我们本来跟公司签订了无期限合同,公司现在为了逃避赔偿要把我们调到离家较远的门店上班,我们可以不去吗
发布者:ask20160403odd 2016-04-06 状态:已关闭 回复 (0)
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你好,我们公司收购了另一个公司现在两个公司合并,公司要让我们重新签协议,但不是合并后的公司,而是另一个人力资源第三方公司,我现在处于哺乳期,我宝宝七个月,如果我不签,我能否要求公司补偿?补偿是不是按哺乳期剩下的月份来赔付,因为公司违法,我能否要求双倍。另除了这个我还能不能得到工作年限的补偿?谢谢
发布者:ask20160506fld 2016-05-06 状态:已过期 回复 (2)
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我们老板注册了两个公司,我跟其中一个公司签了劳动合同,但是老板现在把我的五险一金都转到了另一个公司,我现在要离职,请问我跟之前那个公司的合同还有效么,是否已经解除?
发布者:ask201607213s1 2016-07-21 状态:已过期 回复 (3)
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你好:想问下,我们公司让另一个公司收购了,现在这个收购方想变性裁员弄手段让我们员工自己辞职走人,已经半个月了让我们一直在家等通知不安排上班,我们说怎么办
发布者:ask201608158my 2016-08-15 状态:已过期 回复 (1)
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我们五个人投资开了一家合营公司!现在因为其中一个股东资金出现问题!导致股东之间的矛盾从而导致公司无法正常运营!如果说股东之间起诉了!那作为我无过错方!我资金已经到位了!我需要承担责任吗!?还有如果我们公司接到外部诉讼!作为股东的我也需要承担责任吗。谢谢详细解答! 就是说。我无过错方!不需要承担任何责任吗
发布者:1473899452 2016-09-15 状态:已关闭 回复 (2)
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你好我在一家公司工作了六年现在要让我们签一个确认书,里面包括六年里的工资计时工资,计件工资,奖金,津贴和补贴,加班加点工资,特殊情况下支付的工资,休假待遇,社会保险费用,公积金及其他待遇等一切权益,且己支付的工资和提供待遇均合法,完务,本人对此不持任何异议,这样的确认书我能签吗
发布者:ask2017010122o 2017-01-01 状态:已过期 回复 (3)
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你好,我们公司想裁员,现在有一个方案,但不知道合不合法,方案内容为:公司想在这个月裁掉一批员工,员工上班到这个月的20号,这个月的工资按满勤算(发放整月薪资),给员工的赔偿方式按一年一个月(没满半年按半年计算,满半年不满一年按一年计算,即按N的方式赔偿,没有一个待通知金赔偿),这样赔偿是否合法?
发布者:ask201704257qi 2017-06-01 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:a8062783 2017-07-15 状态:已过期 回复 (1)
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您好!我们公司现在被另一个公司收购了,目前还没和新公司签合同,但是现在新公司要迁厂房,新厂那边装修味道很大,不适合我现在备孕,所以想问一下,在没有和新厂签合同的情况下可否解除劳动合同并赔偿?
发布者:ask20180521jzt 2018-05-21 状态:已过期 回复 (4)
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我们公司有两个厂子,我在其中一个工作,现在公司想把两个厂子合并,我所在的工厂就没有了,我能不去另外一个工厂吗?
发布者:残爱 2019-08-24 状态:已过期 回复 (3)