离职后原单位起诉离职员工在职期间收取个人费用需要提供什么证据

1.试用期期间提出离职公司不答应劳动者3个工作日后结清工资(需要怎么处理) 2.试用期未签订合同已入职2个月，未购买社保 3.试用期期间劳动者怀孕

8月18离职，八月份的社保公司缴了，但是说需要在工资里扣除全部费用，是这样吗

疫情期间，本人在老家因疑似病毒感染者，在老家医院隔离审查，公司那边给办理了离职，工资还不发，

本人在一家公司正常到期离职，就职期间8个月公司未给缴纳社保费，未签劳动合同，存在经常拖欠工资现象。后协商签署劳工合同，到期离职日会以现金或线上支付形式给予补偿这笔社保费共累计4138.4元，并签署协议。但合同到期后，公司并未履行协议支付本人这笔“社保补偿费”，存在拖欠，逃避现象至今。以上，寻求法律咨询，如何讨回这笔费用。谢谢。

本人在一家公司正常到期离职，就职期间8个月公司未给缴纳社保费，未签劳动合同，存在经常拖欠工资现象。后协商签署劳工合同，到期离职日会以现金或线上支付形式给予补偿这笔社保费共累计4138.4元，并签署协议。但合同到期后，公司并未履行协议支付本人这笔“社保补偿费”，存在拖欠，逃避现象至今。以上，寻求律师代为出面沟通，讨回这笔费用。

公司在试用期间发放工资，但是后期上岗上班需要交830元给师傅的费用。合理吗？会不会是骗子？我这个学徒学习的是平面设计

因在职期间，个人工作疏忽给公司造成了下个季度的返利损失，现在本人已离职，需要承担什么责任？

签了就业三方协议，想离职。需要支付违约金吗？隔离期间的工资没有发给我

公司在病假期间不发病假期间的工资也不提供保险要求职工本人上交保险劳动仲裁是否可以要求其返还