发布者:c2211142fI 2022-11-14 状态:已过期 回复 (4)
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公交公司可以制定罚款制度来克扣员工工资吗?
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发布者:ask20150813uoh 2015-08-13 状态:已关闭 回复 (0)
公司克扣员工提成,却在工资表栏写成扣除奖励,怎么办?
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发布者:ask20170216noa 2017-03-03 状态:已过期 回复 (1)
在实习或者正式入职后以各种借口扣除工资的是否可以去上班呢?
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发布者:ask201801060ii 2018-01-06 状态:已过期 回复 (3)
企业将需要承担的公积金部分从员工工资中扣除,是否可以要求补发及支付经济补偿金
请问企业将需要承担的公积金部分从员工工资中扣除,这个事件是发生在2010年-2015年,是否已过追溯期,视为默认接受该项扣款?员工不能追讨这边工资差额并提出经济补偿金
发布者:xiaozhu_today 2019-07-22 状态:已过期 回复 (4)
企业将需要承担的公积金部分从员工工资中扣除,是否可以要求补发
企业将需要承担的公积金部分从员工工资中扣除,是否可以要求补发及支付经济补偿金? 这个事件是发生在2010年-2015年,是否已过追溯期一年这个时效性,视为默认接受该项扣款?员工
不能追讨这边工资差额并提出经济补偿金
发布者:蜜桃红茶 2019-07-22 状态:已过期 回复 (1)
公司因经营不善扣除多月绩效工资,员工是否可以申请仲裁要求公司
公司因经营不善扣除多月绩效工资,员工是否可以申请仲裁要求公司补齐被扣工资并要求n+1补偿?
发布者:又又 2019-09-25 状态:已过期 回复 (6)
电信公司制度霸王条款要求员工周周达量,不达量不销售克扣工资
你好,电信现在有个制度,逼迫装维师傅发展业务,每周7个,达不到扣钱100,还有一月卖20个路由器,达不到扣1000.每月都会从工资里克扣,违法吗,我们能保护自己权益吗?
发布者:z3222543 2019-11-06 状态:已过期 回复 (3)
公司可以随意定制奖罚制度,来克扣员工工资吗
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发布者:ask202009162ed 2020-09-16 状态:已过期 回复 (9)
我在网吧上班,离职的时候老板扣除部分工资或者全部工资,可以追究责任
我在网吧上班,离职的时候老板扣除部分工资或者全部工资,可以追究责任,报警处理嘛?
发布者:微网用户 2022-03-12 状态:已过期 回复 (6)
克扣员工工资,没有上一金,变相处罚员工,少发或者已个钟制度变相扣除员工
克扣员工工资,没有上一金,变相处罚员工,少发或者已个钟制度变相扣除员工提成,没有人权,上班时改成轮班制。
发布者:c2207031T8 2022-07-03 状态:已过期 回复 (8)