实习生，只签了一个实习协议，已提前三天发书面上的离职报告和公司平台软件上的离职审批，经理说我的书面离职报告他们都没有签字，不能走不同意就得一个月后离开，不然按旷工处理，罚我一个月工资

我是实习生，和公司签的实习协议，说期满半年有正当理由提前一个月交辞职书，可以离职，但是这个月到了，他不让离职，让在干一个月，如果下个月还不让离职，我我该怎么办

本科大四实习生，在一家公司实习3000一个月，公司合同每月10发工资，需要提前一周提交离职手续。家中有事，提出离职，公司说，若不提前一周，那么7天按照旷工扣除工资，且按照平时工资的3倍一天扣除。并且上月全勤无迟到早退的工资中还要克扣我们500元。并且元旦期间上班加上春节期间值班两日，刚刚得知无工资待遇。我应该如何维权。现在不办理离职并且要三倍克扣工资，上月工资还未发放。

我在美团做了不到一个月，想要离职，公司不让，要必须提前一个月。我该怎么办

实习生没有签实习协议只办理了入职手续，离职需要提前几天说，公司会不会以工作不满一个月为由克扣工资。

想要离职，合同上的协议是提前一个月递交辞呈，但是公司说要三个月到半年才同意离职，合同上又有一条需甲乙双方协商一致方可解除合同，所以我是一个月到了就可以直接离职还是必须等三个月公司同意了才能离职？

实习生，离职公司不让走，说按公司制度要提前半个月通知

与公司签了三个月实习合同，公司在想让我提前一个月离职，提诉讼赢的可能性多大，如果赔偿的话大概有多少

公司不让员工离职，我是按照公司提前一个月告知公司离职

我实习了一个星期自动离职没有提前三天跟公司说明然后手续的话也没有交接，是以微信的形式跟公司人事说的他同意了后面我问他说我的工资呢他说按正常流程来说提前三天离职是有工资的可是我没有交接也没有办理离职所以他不给我发工资