发布者:c2212031db 2022-12-03 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ask20160119wbx 2016-01-19 状态:已过期 回复 (2)
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您好,我想咨询一下我在试用期内跟企业签订劳动合同,现在辞职解除劳动合同,但原单位不予返还报到证,这种情况合法吗?我应该怎么办?省里或者国家有相关规定、文件及法条吗?谢谢您。
发布者:ask20200828faf 2020-08-28 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:20201003bSIL 2020-10-03 状态:已过期 回复 (1)
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与单位签订劳动合同,试用期内提交辞职报告已经超过三天,单位一直未进行离职手续的办理,也没有答复具体什么时候可以办理,现在有什么好的方法解决
发布者:Jie 2021-01-04 状态:已过期 回复 (11)
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你好!我想咨询一下签了劳动合同在试用期内辞职需要支付违约金吗?
发布者:ask202102060l8 2021-02-06 状态:已过期 回复 (7)
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你好! 用人单位在试用期内裁员违法与我解除劳动合同,我有以下几个法律问题咨询下: 1.用人单位与我签订的劳动合同未给我。提出每月双倍工资 赔偿 能否得到法律支持? 2.用人单位拖欠我两个月工资。申请工资额外的百分之二十五经济补偿能否得到法律支持? 3.用人单位未提前30天通知我,我可继续按时上班。 然后根据他的辞退我是否可申请2个月的经济补偿给我? 4.本人与用人单位谈的月薪高于本区域平均工资3倍。申请赔偿金的3倍,法律是否予以支持?
发布者:ask20210811sp7 2021-08-11 状态:已过期 回复 (6)
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想咨询一下公司对员工未完成销售进行处罚,在底薪里面扣这个合法吗?公司的合同里有绩效工资但实际我们部门并没有这笔钱,但销售任务完不成公司就要罚款在底薪里面扣除这个合法吗?
发布者:YUKI 2021-09-28 状态:已过期 回复 (7)
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老板通过电话会议让我们写出每日实际工作内容及实际用时时间,没满八个小时,是否会以此为证据说明我们违反用人单位的规章制度而拿不到赔偿?
入职一个半月,公司也没有给我缴纳社保,签合同后,以公章在老板那,而老板当时处于隔离期间为由没有给到我们。
请问这样是否能拿到赔偿?有什么法律法规可以适用吗
发布者:Try 2022-04-18 状态:已过期 回复 (6)
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想咨询一下,公司在试用期内以性格不好为由辞退我,合法吗?如果不合法,我该如何维权?
发布者:风帆 2022-07-21 状态:已过期 回复 (5)